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Junior HR Business Partner(m/w/x)
Begleitung definierter Organisationseinheiten bei personalrelevanten Fragestellungen im Maschinen- und Anlagenbau. Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder vergleichbar erforderlich. Mobiles Arbeiten nach Absprache, Fahrradleasing.
Requirements
- Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Erste Erfahrung in analytischen/projektbezogenen/prozessbezogenen Tätigkeiten
- Kenntnisse in Arbeitsmethoden, HR Prozessen und MS Excel
- Klare Aufbereitung fachlicher Inhalte
- Adressatengerechte Darstellung von Zusammenhängen
- Begründete Einschätzungen
- Wirtschaftliches Denken
- Gespür für Gesprächssituationen und Personen
- Offenheit für Quereinstieg
- Lernbereitschaft
- Kenntnisse im Personalwesen
- Kenntnisse im Personalcontrolling
- Kenntnisse in Personalentwicklung
- Kenntnisse in Employee Experience
- Kenntnisse in Personalrekrutierung
Tasks
- Definierte Organisationseinheiten bei personalrelevanten Fragestellungen begleiten
- Themen fachlich entlang des Employee Lifecycles einordnen
- Entwicklungen in den betreuten Bereichen analysieren
- Entscheidungsgrundlagen anhand von Kennzahlen und Beobachtungen vorbereiten
- Entscheidungsgrundlagen im fachlichen Austausch erläutern
- Anfragen aus den betreuten Einheiten strukturieren
- Notwendige Informationen mit relevanten Schnittstellen koordinieren
- Ergebnisse nachvollziehbar in den HR Systemen dokumentieren
- Themen der Personalentwicklung unterstützen
- Qualifizierungsbedarfe aufgreifen
- Vorschläge in die Planung von Entwicklungsmaßnahmen einbringen
- Operative Einblicke mit einer geschäftsnahen Perspektive verbinden
- Eine konsistente Weiterentwicklung der Organisationseinheiten fördern
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Excel
Benefits
Learning & Development
- Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
Informal Culture
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Company Bike
- Fahrradleasing
Mentorship & Coaching
- Karriere-Coaching
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Requirements
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- Adressatengerechte Darstellung von Zusammenhängen
- Begründete Einschätzungen
- Wirtschaftliches Denken
- Gespür für Gesprächssituationen und Personen
- Offenheit für Quereinstieg
- Lernbereitschaft
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- Kenntnisse im Personalcontrolling
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Tasks
- Definierte Organisationseinheiten bei personalrelevanten Fragestellungen begleiten
- Themen fachlich entlang des Employee Lifecycles einordnen
- Entwicklungen in den betreuten Bereichen analysieren
- Entscheidungsgrundlagen anhand von Kennzahlen und Beobachtungen vorbereiten
- Entscheidungsgrundlagen im fachlichen Austausch erläutern
- Anfragen aus den betreuten Einheiten strukturieren
- Notwendige Informationen mit relevanten Schnittstellen koordinieren
- Ergebnisse nachvollziehbar in den HR Systemen dokumentieren
- Themen der Personalentwicklung unterstützen
- Qualifizierungsbedarfe aufgreifen
- Vorschläge in die Planung von Entwicklungsmaßnahmen einbringen
- Operative Einblicke mit einer geschäftsnahen Perspektive verbinden
- Eine konsistente Weiterentwicklung der Organisationseinheiten fördern
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Excel
Benefits
Learning & Development
- Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
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About the Company
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Industry
Manufacturing
Description
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