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Unterstützung bei Verträgen, Bescheinigungen und interner Korrespondenz im internationalen Maschinenbau. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Büromanagement, Personaldienstleistungskauffrau)
- Erste Berufserfahrung in administrativer/unterstützender Funktion (idealerweise Personalbereich)
- Sicherer Umgang mit MS Office; Offenheit für HR-Systeme
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Serviceorientierung, freundliches und professionelles Auftreten
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise; Hohe Organisationsfähigkeit und Teamgeist
- Kenntnisse in Personalwesen, Personalverwaltung, Bewerberauswahl, Terminplanung, Korrespondenz
Tasks
- Organisatorische und administrative HR-Aufgaben unterstützen
- Bei Verträgen, Bescheinigungen und interner Korrespondenz mitarbeiten
- Termine koordinieren
- Kontakt zu Bewerber:innen begleiten
- Auswertungen, Übersichten und HR-Prozesse vorbereiten
- Tagesgeschäft der Personalleitung organisieren
- Wiederkehrende HR-Aufgaben unterstützen
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- HR-Systeme
Benefits
Informal Culture
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
Parking & Commuter Benefits
- Gute Erreichbarkeit
- Parkplätze für Mitarbeitende
Mentorship & Coaching
- Karriere-Coaching
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jobtimum GmbH
Industry
Manufacturing
Description
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