CHT Germany GmbH
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Dußlingen
New Job?Nejo!
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DADATAGROUP
Inhouse Recruiter(m/w/x)
Pliezhausen
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Direktansprache von IT-Fachkräften auf Social Media, eigenverantwortliche Gestaltung des Bewerberprozesses bei einem deutschen IT-Dienstleister. Erfahrung in Direktansprache/Active Sourcing sowie Studium Personalmanagement oder kaufm. Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung in Direktansprache/Active Sourcing
- Eigenverantwortung im Aufgabengebiet
- Gewinnbringendes und sympathisches Auftreten
- Gute Menschenkenntnis und Kommunikationskompetenz
- Interesse an IT-Themen
- Lust auf ständige Weiterentwicklung im Recruiting
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)
Tasks
- Den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich entwickeln und optimieren
- Geeignete Recruiting-Kanäle identifizieren und Stellenbeschreibungen platzieren
- Kandidaten direkt auf Social Media ansprechen
- Bewerber:innen im Rahmen telefonischer Interviews auswählen und vorqualifizieren
- Vorstellungsgespräche organisieren und begleiten
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern steuern und Konditionen verhandeln
- Recruiting-System Softgarden pflegen und aktualisieren
- Innovative Recruiting-Strategien mit anderen Recruiter:innen entwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Modern Office
- Attraktives und modernes Arbeitsumfeld
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Job Rad Leasing
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Healthcare & Fitness
- Diverse Sportangebote
Team Events
- Regelmäßige Mitarbeiterfeste
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant mit Zuschuss
Snacks & Drinks
- Kostenloses Wasser
- Kostenloser Kaffee
- Frisches Obst
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of DATAGROUP and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Neura Robotics GmbH
People & Culture Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementMetzingen - Lechler GmbH
Praktikum Human Resources(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeMetzingen - creasult Personalberatung
Senior Account Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen, Ettlingen, Leinfelden-Echterdingen, Düsseldorf, Dreieich - Heinrich Schmid Systemhaus GmbH
Referent im Personalwesen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorReutlingen
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Pliezhausen
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Direktansprache von IT-Fachkräften auf Social Media, eigenverantwortliche Gestaltung des Bewerberprozesses bei einem deutschen IT-Dienstleister. Erfahrung in Direktansprache/Active Sourcing sowie Studium Personalmanagement oder kaufm. Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung in Direktansprache/Active Sourcing
- Eigenverantwortung im Aufgabengebiet
- Gewinnbringendes und sympathisches Auftreten
- Gute Menschenkenntnis und Kommunikationskompetenz
- Interesse an IT-Themen
- Lust auf ständige Weiterentwicklung im Recruiting
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)
Tasks
- Den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich entwickeln und optimieren
- Geeignete Recruiting-Kanäle identifizieren und Stellenbeschreibungen platzieren
- Kandidaten direkt auf Social Media ansprechen
- Bewerber:innen im Rahmen telefonischer Interviews auswählen und vorqualifizieren
- Vorstellungsgespräche organisieren und begleiten
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern steuern und Konditionen verhandeln
- Recruiting-System Softgarden pflegen und aktualisieren
- Innovative Recruiting-Strategien mit anderen Recruiter:innen entwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Modern Office
- Attraktives und modernes Arbeitsumfeld
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Job Rad Leasing
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Healthcare & Fitness
- Diverse Sportangebote
Team Events
- Regelmäßige Mitarbeiterfeste
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant mit Zuschuss
Snacks & Drinks
- Kostenloses Wasser
- Kostenloser Kaffee
- Frisches Obst
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About the Company
DATAGROUP
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister und liefert verlässliche IT-Services.
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People & Culture Manager(m/w/x)
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