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GEGerresheimer

ICS and Risk Officer(m/w/x)

Düsseldorf
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Leitung des konzernweiten Risiko-Komitees bei System- und Lösungsanbieter für Pharma, Biotech, Kosmetik. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Compliance/Auditing mit IKS/ERM-Praxis erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Recht, BWL, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Compliance, Wirtschaftsprüfung, externer Beratung oder einer vergleichbaren Position
  • Praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Internen Kontroll-Systemen und Risikomanagement-Systemen
  • Erfahrungen in Compliance-Themenfeldern wie Anti-Korruption, Geldwäsche, Kartellrecht oder Sanktionen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie systematische und pragmatische Arbeitsweise
  • Hohe Integrität, Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit komplexe rechtliche Sachverhalte pragmatisch und verständlich aufzubereiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Tasks

  • Eigenständige Compliance-Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche
  • Konzeption und Implementierung interner Kontrollsysteme (IKS)
  • Weiterentwicklung des Risikomanagement-Systems (ERM)
  • Koordinierung des IKS und ERM mit Fachbereichen und Legal Entities
  • Leitung des konzernweiten Risiko-Komitees
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Abhilfe-Maßnahmen
  • Regelmäßiges Risiko-Reporting an den Vorstand
  • Durchführung von Risk Assessments und Compliance-Risikoanalysen
  • Optimierung der Kontrollverantwortlichkeiten
  • Erstellung von Management- und Board-Reports
  • Dokumentation von KPIs und wesentlichen Risiken
  • Erstellung und Harmonisierung interner Compliance-Regularien

Work Experience

  • 3 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Benefits

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
  • Hohe Kollegialität

Competitive Pay

  • Attraktives Gehaltspaket

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Learning & Development

  • Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen

Healthcare & Fitness

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Company Bike

  • Dienstradleasing

Corporate Discounts

  • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
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