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PRProcter & Gamble

Human Resources Manager - Graduate Entry(m/w/x)

Schwalbach am Taunus
from 67,500 / year
Full-timeWith Home OfficeJunior
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Entwicklung von HR-Strategien mit Führungskräften und Mitarbeiterentwicklung in Unternehmen für Hightech-Produkte. Sehr gut abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium erforderlich. Jährlicher Bonus und flexible, hybride Arbeitsformen.

Requirements

  • Sehr gut abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium
  • Idealerweise erste Erfahrung im HR-Bereich
  • Leidenschaft für HR und Analysefähigkeit
  • Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise und Führungsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Tasks

  • Strategien mit Führungskräften entwickeln
  • Strategische Konzepte in der Organisation umsetzen
  • Erfolgsrelevante Rahmenbedingungen und Systeme schaffen
  • Mitarbeiter:innen kontinuierlich weiterentwickeln
  • Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu Personalfragen beraten
  • Eigene Führungskompetenzen entfalten
  • Wettbewerbsfähigkeit der agilen Organisation fördern
  • Verantwortung in Bereichen wie Talent Acquisition übernehmen
  • Als HR Business Partner in verschiedenen Einheiten agieren

Education

  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • German – Native
  • English – Business Fluent

Tools & Technologies

  • Design Thinking

Benefits

Competitive Pay

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Jährliche leistungsbezogene Gehaltsbeurteilung
  • Aktienkaufprogramme

Bonuses & Incentives

  • Jährlicher Bonus

Job Security

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Working

  • Flexible und hybride Arbeitsformen

Additional Allowances

  • Weihnachtsgeld

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Public Transport Subsidies

  • Jobticket

Free or Subsidized Food

  • Campus-Kantine

Healthcare & Fitness

  • Fitnesscenter
  • Wellness-Programm
  • Sportgruppen

Mentorship & Coaching

  • Persönlich zugeschnittener Entwicklungsplan
  • Coaching
  • Mentorenprogramm
  • New Hire Network

Learning & Development

  • Training-on-the-job
  • Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten

Career Advancement

  • Vielfältige Karriereperspektiven

Workation & Sabbatical

  • Möglichkeit im Ausland zu arbeiten

Informal Culture

  • Internationale Unternehmenskultur
  • National Diversity Team
  • Inspirierende Leadership

Purpose-Driven Work

  • Mitarbeitendeninitiativen
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