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FLFlink

Hub Manager(m/w/x)

Göttingen
Full-timeOn-siteExperienced

Operative Leitung eines Quick-Commerce-Stores mit über 50 Mitarbeitenden, Überwachung von Store-KPIs und Durchführung der Personaleinsatzplanung. Mehrjährige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie als Store/Restaurantleiter erforderlich. 10% Rabatt auf Flink-Bestellungen, leistungsbasierter Bonus.

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als Store/Markt/Filialleiter oder Restaurantleiter (stellvertretend/Assistant)
  • Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist
  • Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung
  • Hohes Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Tasks

  • Die operative Leitung eines Stores mit über 50 Mitarbeiter:innen übernehmen
  • Die Store-Produktivität überwachen und kontrollieren
  • Die Einhaltung von Store-KPIs sicherstellen
  • Die wöchentliche Personaleinsatzplanung durchführen
  • Eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung umsetzen
  • Das Store-Team rekrutieren
  • Das Store-Team führen
  • Das Store-Team weiterentwickeln
  • Die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien sicherstellen
  • Die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards sicherstellen
  • Das gesamte Lager-Management verantworten
  • Alle damit verbundenen Lagerprozesse verantworten
  • Als Vorbild für Mitarbeiter:innen agieren
  • Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft zeigen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Benefits

Corporate Discounts

  • 10% Rabatt auf Flink-Bestellung

Diverse Work

  • Testen neuer Produkte

Bonuses & Incentives

  • Leistungsbasierter Bonus

Learning & Development

  • Steile Lernkurve

Startup Environment

  • Dynamisches Arbeitsumfeld

Informal Culture

  • Flache Hierarchien

Career Advancement

  • Förderung von Führungsverantwortung
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