Your personal AI career agent
HR-Spezialist Arbeitszeit & IT-Systeme(m/w/x)
Weiterentwicklung digitaler Instrumente für Personaleinsatz- und Arbeitszeitplanung bei Träger von 270+ Angeboten. Erfahrung im Arbeitszeitmanagement erforderlich. 31 Tage Urlaub, anteiliges mobiles Arbeiten.
Requirements
- Studium (BWL, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Arbeitszeitmanagement, Dienstplanung oder Workforce Management
- Beratungskompetenz
- Darstellung technischer Zusammenhänge
- Klare und wertschätzende Kommunikation
- Erfahrung in Moderation von Workshops und Durchführung von Trainings
- Kenntnisse im Arbeitszeit- und Tarifrecht
- Erfahrung im Umgang mit arbeitszeitbezogenen Softwarelösungen
- Eigeninitiative
- Strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierung
Tasks
- Digitale Instrumente zur Personaleinsatzplanung weiterentwickeln
- Digitale Instrumente zur Arbeitszeitgestaltung weiterentwickeln
- Bedarfe erheben
- Eigene Ideen einbringen
- Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte sein
- Fragen zur Dienstplanungssoftware CGM-HRM beantworten
- Fragen zur Arbeitszeitgestaltung beantworten
- Fragen zum Tarifrecht beantworten
- Fragen zu internen Regelungen beantworten
- RollOut des neuen Dienstplansystems begleiten
- Anwender:innen schulen
- Fragen beantworten
- Hindernisse aus dem Weg räumen
- Bei der Erstellung von Dienstplänen unterstützen
- Rechtssichere Auskünfte geben
- Beratend bei arbeitszeitbezogenen Fragestellungen zur Seite stehen
- Vertrauensvoll mit Interessenvertretungen zusammenarbeiten
- Mitbestimmungsprozess koordinieren
- Tarifliche Fragestellungen klären
- Thema in internen Gremien vertreten
- Thema in Projektgruppen vertreten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- arbeitszeitbezogene Softwarelösungen
Benefits
Flexible Working
- Flexible Gleitzeit
- Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
More Vacation Days
- 31 Tage Urlaub
Learning & Development
- Passgenaue Fort- und Weiterbildungen
Diverse Work
- Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungschancen
Purpose-Driven Work
- Sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit
Other Benefits
- Hohe Schnittstellenverantwortung (HR & IT)
Informal Culture
- Engagiertes Team
- Teamspirit
Retirement Plans
- Überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Bonuses & Incentives
- Jährliche Sonderzahlungen
Healthcare & Fitness
- Umfassende Angebote (Mobilität, Gesundheit, Benefits)
- Betriebssport
Like this job?
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- Kath. St. Paulus Gesellschaft GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedDortmund
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Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Hagen, Leipzig - REWE
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Requirements
- Studium (BWL, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Arbeitszeitmanagement, Dienstplanung oder Workforce Management
- Beratungskompetenz
- Darstellung technischer Zusammenhänge
- Klare und wertschätzende Kommunikation
- Erfahrung in Moderation von Workshops und Durchführung von Trainings
- Kenntnisse im Arbeitszeit- und Tarifrecht
- Erfahrung im Umgang mit arbeitszeitbezogenen Softwarelösungen
- Eigeninitiative
- Strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierung
Tasks
- Digitale Instrumente zur Personaleinsatzplanung weiterentwickeln
- Digitale Instrumente zur Arbeitszeitgestaltung weiterentwickeln
- Bedarfe erheben
- Eigene Ideen einbringen
- Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte sein
- Fragen zur Dienstplanungssoftware CGM-HRM beantworten
- Fragen zur Arbeitszeitgestaltung beantworten
- Fragen zum Tarifrecht beantworten
- Fragen zu internen Regelungen beantworten
- RollOut des neuen Dienstplansystems begleiten
- Anwender:innen schulen
- Fragen beantworten
- Hindernisse aus dem Weg räumen
- Bei der Erstellung von Dienstplänen unterstützen
- Rechtssichere Auskünfte geben
- Beratend bei arbeitszeitbezogenen Fragestellungen zur Seite stehen
- Vertrauensvoll mit Interessenvertretungen zusammenarbeiten
- Mitbestimmungsprozess koordinieren
- Tarifliche Fragestellungen klären
- Thema in internen Gremien vertreten
- Thema in Projektgruppen vertreten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
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Tools & Technologies
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Benefits
Flexible Working
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Learning & Development
- Passgenaue Fort- und Weiterbildungen
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- Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungschancen
Purpose-Driven Work
- Sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit
Other Benefits
- Hohe Schnittstellenverantwortung (HR & IT)
Informal Culture
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Retirement Plans
- Überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
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- Jährliche Sonderzahlungen
Healthcare & Fitness
- Umfassende Angebote (Mobilität, Gesundheit, Benefits)
- Betriebssport
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About the Company
Bethel.regional
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen begleitet Menschen mit Behinderungen, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit psychischen Erkrankungen und sucht Unterstützung.
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Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling(m/w/x)
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