GlasfaserPlus GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Köln
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
CACarpenter Co.
HR Specialist – Schwerpunkt Recruiting & Employee Lifecycle(m/w/x)
Leverkusen
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Steuerung des Recruiting-Prozesses und Erstellung von Arbeitsverträgen bei Hersteller von Polyurethan-Schaumstoffen mit globalen Standorten. Erfahrung in IATF- oder auditrelevanten Umgebungen bevorzugt. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Bike-Leasing.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR‑Schwerpunkt
- Erfahrung im Recruiting und/oder in der HR‑Administration
- Kenntnisse in Payroll‑Prozessen
- Verständnis für Prozess‑ und Qualitätsanforderungen
- Idealerweise Erfahrung in IATF‑ oder auditrelevanten Umgebungen
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Empathie
- Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit und Freude an operativer HR-Arbeit
Tasks
- Gesamten Recruiting-Prozess von Bedarfsabfrage bis Auswahl steuern
- Mit Hiring Manager:innen und externen Dienstleister:innen zusammenarbeiten
- Positive Candidate Experience sicherstellen
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und HR-Dokumente erstellen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu HR-Themen beraten
- Abrechnungsrelevante Daten aufbereiten und bereitstellen
- Abstimmung mit Payroll-Dienstleistern übernehmen
- Einhaltung definierter HR-Prozesse sicherstellen
- In Audit- und Qualitätsthemen wie IATF mitwirken
- Prozessverbesserungen identifizieren und umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- IATF
Benefits
Bonuses & Incentives
- 13. Monatsentgelt
Other Benefits
- Urlaubsgeld
Learning & Development
- Aus- und Weiterbildung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Company Bike
- Bike Leasing
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Carpenter Co. and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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Requirements
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR‑Schwerpunkt
- Erfahrung im Recruiting und/oder in der HR‑Administration
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- Verständnis für Prozess‑ und Qualitätsanforderungen
- Idealerweise Erfahrung in IATF‑ oder auditrelevanten Umgebungen
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- Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein
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Tasks
- Gesamten Recruiting-Prozess von Bedarfsabfrage bis Auswahl steuern
- Mit Hiring Manager:innen und externen Dienstleister:innen zusammenarbeiten
- Positive Candidate Experience sicherstellen
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und HR-Dokumente erstellen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu HR-Themen beraten
- Abrechnungsrelevante Daten aufbereiten und bereitstellen
- Abstimmung mit Payroll-Dienstleistern übernehmen
- Einhaltung definierter HR-Prozesse sicherstellen
- In Audit- und Qualitätsthemen wie IATF mitwirken
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
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Benefits
Bonuses & Incentives
- 13. Monatsentgelt
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Learning & Development
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About the Company
Carpenter Co.
Industry
Manufacturing
Description
Carpenter Co. ist der weltweit größte Hersteller von Polyurethan-Schaumstoffen und beliefert globale Märkte mit chemischen Polyurethanlösungen, Polyesterfasern und Isoliermaterialien.
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