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HR-Service Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften zu HR-Richtlinien und Bearbeitung digitaler Workflows bei Personalberatung für Talentvermittlung. Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM wünschenswert. Homeoffice-Möglichkeit.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Berufserfahrung im HR Service, HR Operations oder HR-Sachbearbeitung
- Sehr gutes Verständnis moderner HR-Prozesse und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. SAP HCM) wünschenswert
- Ausgeprägte Serviceorientierung und souveräne Kommunikation
- Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an digitalen Tools, Prozessoptimierung und Eigenverantwortung
- Hohe Teamfähigkeit
Tasks
- Führungskräfte in HR-Prozessen operativ betreuen
- Zu HR-Richtlinien, Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundlagen beraten
- Professionellen, serviceorientierten Führungskräfte-Support sicherstellen
- Digitale HR-Workflows bearbeiten und monitoren
- Vollständige und regelkonforme Prozessdurchführung prüfen
- Qualität von HR-Daten und Dokumenten sichern
- Eingehende Manager-Tickets im HR-Serviceportal betreuen
- Manager-Tickets priorisieren, dokumentieren und termingerecht lösen
- Führungskräfte in relevanten HR-Systemen schulen
- Führungskräfte bei relevanten HR-Systemen unterstützen
- Leitfäden, Checklisten und kurze Tutorials erstellen
- Proaktiv zu Prozessänderungen und Systemupdates kommunizieren
- Bestehende HR-Serviceprozesse analysieren und optimieren
- An Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten mitarbeiten
- Servicequalität im Manager Service kontinuierlich verbessern
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
Benefits
Career Advancement
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Diverse Work
- Aktive Mitwirkung an Prozessentwicklungen
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
- Homeoffice
Job Security
- Sicheres Arbeitsumfeld
Not a perfect match?
- DeloitteFull-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
- Rödl & Partner
SAP HCM Berater(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedNürnberg - Rödl & Partner
Global HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg - DATEV eG
Recruiting Specialist / Personalreferent(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedNürnberg - Magna Power Modules Veitsbronn GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedVeitsbronn
HR-Service Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften zu HR-Richtlinien und Bearbeitung digitaler Workflows bei Personalberatung für Talentvermittlung. Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM wünschenswert. Homeoffice-Möglichkeit.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Berufserfahrung im HR Service, HR Operations oder HR-Sachbearbeitung
- Sehr gutes Verständnis moderner HR-Prozesse und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. SAP HCM) wünschenswert
- Ausgeprägte Serviceorientierung und souveräne Kommunikation
- Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an digitalen Tools, Prozessoptimierung und Eigenverantwortung
- Hohe Teamfähigkeit
Tasks
- Führungskräfte in HR-Prozessen operativ betreuen
- Zu HR-Richtlinien, Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundlagen beraten
- Professionellen, serviceorientierten Führungskräfte-Support sicherstellen
- Digitale HR-Workflows bearbeiten und monitoren
- Vollständige und regelkonforme Prozessdurchführung prüfen
- Qualität von HR-Daten und Dokumenten sichern
- Eingehende Manager-Tickets im HR-Serviceportal betreuen
- Manager-Tickets priorisieren, dokumentieren und termingerecht lösen
- Führungskräfte in relevanten HR-Systemen schulen
- Führungskräfte bei relevanten HR-Systemen unterstützen
- Leitfäden, Checklisten und kurze Tutorials erstellen
- Proaktiv zu Prozessänderungen und Systemupdates kommunizieren
- Bestehende HR-Serviceprozesse analysieren und optimieren
- An Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten mitarbeiten
- Servicequalität im Manager Service kontinuierlich verbessern
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
Benefits
Career Advancement
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Diverse Work
- Aktive Mitwirkung an Prozessentwicklungen
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
- Homeoffice
Job Security
- Sicheres Arbeitsumfeld
About the Company
Victoria Consulting GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen begleitet erfolgreich Menschen, die beruflich neue Wege gehen möchten, und verbindet höchste Professionalität mit Fairness, Transparenz und Verbindlichkeit.
Not a perfect match?
- Deloitte
HR-Payroll Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Rödl & Partner
SAP HCM Berater(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedNürnberg - Rödl & Partner
Global HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg - DATEV eG
Recruiting Specialist / Personalreferent(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedNürnberg - Magna Power Modules Veitsbronn GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedVeitsbronn