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HR-Referent / Personalreferent(m/w/x)
Ausbau von Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Betreuung des Employee-Lifecycles bei einem HR-Software-Anbieter. Ausbildung oder Studienabschluss im Personalmanagement erforderlich. Firmenhandy, Barrierefreiheit.
Requirements
- Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
- Authentisches und offenes Auftreten
- Flexible und agile Denkweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
Tasks
- Personal- und Führungskräfteentwicklung ausbauen und neu ausrichten
- Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang des gesamten Employee-Lifecycles betreuen
- Ansprech- und Vertrauensperson für Mitarbeitende sein
- Culture, Values und Benefits weiterentwickeln
- Arbeitsweise stetig hinterfragen mit Blick auf die Unternehmenskultur
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Other Benefits
- Barrierefreiheit
Healthcare & Fitness
- Betriebsarzt
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentorship & Coaching
- Coaching
Modern Equipment
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
Company Vehicle
- Firmenwagen
Additional Allowances
- Essenszulage
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Not a perfect match?
- d.vinciFull-time/Part-timeOn-siteManagementHamburg
- Jobdistrict GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedNorderstedt - NM Nord-IMMO Management GmbH & Co. KG
Human Resources Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHamburg - SCHULZ
Personalreferent:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedHamburg - Engel & Völkers Commercial Hamburg
Personalreferent:in HR-Administration(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorHamburg
HR-Referent / Personalreferent(m/w/x)
Ausbau von Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Betreuung des Employee-Lifecycles bei einem HR-Software-Anbieter. Ausbildung oder Studienabschluss im Personalmanagement erforderlich. Firmenhandy, Barrierefreiheit.
Requirements
- Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
- Authentisches und offenes Auftreten
- Flexible und agile Denkweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
Tasks
- Personal- und Führungskräfteentwicklung ausbauen und neu ausrichten
- Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang des gesamten Employee-Lifecycles betreuen
- Ansprech- und Vertrauensperson für Mitarbeitende sein
- Culture, Values und Benefits weiterentwickeln
- Arbeitsweise stetig hinterfragen mit Blick auf die Unternehmenskultur
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Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
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- German – Business Fluent
Benefits
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Healthcare & Fitness
- Betriebsarzt
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Company Vehicle
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Corporate Discounts
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About the Company
d.vinci
Industry
Other
Description
Das Unternehmen entwickelt HR-Software und HR-Dienstleistungen, um Personaler:innen zu inspirieren und ihre Organisationen zukunftsfähig zu gestalten.
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HR-Referent:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteManagementHamburg - Jobdistrict GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedNorderstedt - NM Nord-IMMO Management GmbH & Co. KG
Human Resources Manager(m/w/x)
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Personalreferent:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedHamburg - Engel & Völkers Commercial Hamburg
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