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Gestaltung von Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Kultur- & Werteentwicklung in HR-Tech-Unternehmen. Ausbildung/Studienabschluss in Personalmanagement und Berufserfahrung in People & Culture erforderlich. Barrierefreiheit am Arbeitsplatz.
Requirements
- Ausbildung oder Studienabschluss in Personalmanagement
- Berufserfahrung in People & Culture
- Authentisches und offenes Auftreten
- Flexible und agile Denkweise
- Bereitschaft, den Status Quo zu hinterfragen
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Hohes Maß an Engagement
Tasks
- Personal- und Führungskräfteentwicklung gestalten
- Mitarbeitende im gesamten Employee-Lifecycle betreuen
- Ansprech- und Vertrauensperson für Mitarbeitende sein
- Culture, Values und Benefits weiterentwickeln
- Arbeitsweise stetig hinterfragen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Benefits
Other Benefits
- Barrierefreiheit
Healthcare & Fitness
- Betriebsarzt
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentorship & Coaching
- Coaching
Modern Equipment
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
Company Vehicle
- Firmenwagen
Additional Allowances
- Essenszulage
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Not a perfect match?
- d.vinciFull-time/Part-timeOn-siteExperiencedHamburgfrom 50,000 - 60,000 / year
- Jobdistrict GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedNorderstedt - SCHULZ
Personalreferent:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedHamburg - NM Nord-IMMO Management GmbH & Co. KG
Human Resources Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHamburg - Engel & Völkers Commercial Hamburg
Personalreferent:in HR-Administration(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorHamburg
Gestaltung von Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Kultur- & Werteentwicklung in HR-Tech-Unternehmen. Ausbildung/Studienabschluss in Personalmanagement und Berufserfahrung in People & Culture erforderlich. Barrierefreiheit am Arbeitsplatz.
Requirements
- Ausbildung oder Studienabschluss in Personalmanagement
- Berufserfahrung in People & Culture
- Authentisches und offenes Auftreten
- Flexible und agile Denkweise
- Bereitschaft, den Status Quo zu hinterfragen
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Hohes Maß an Engagement
Tasks
- Personal- und Führungskräfteentwicklung gestalten
- Mitarbeitende im gesamten Employee-Lifecycle betreuen
- Ansprech- und Vertrauensperson für Mitarbeitende sein
- Culture, Values und Benefits weiterentwickeln
- Arbeitsweise stetig hinterfragen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Benefits
Other Benefits
- Barrierefreiheit
Healthcare & Fitness
- Betriebsarzt
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentorship & Coaching
- Coaching
Modern Equipment
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
Company Vehicle
- Firmenwagen
Additional Allowances
- Essenszulage
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
About the Company
d.vinci
Industry
HR
Description
Das Unternehmen d.vinci setzt auf Personalmanagement und People & Culture, um innovative und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen.
Not a perfect match?
- d.vinci
HR-Referent / Personalreferent(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHamburgfrom 50,000 - 60,000 / year - Jobdistrict GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedNorderstedt - SCHULZ
Personalreferent:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedHamburg - NM Nord-IMMO Management GmbH & Co. KG
Human Resources Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHamburg - Engel & Völkers Commercial Hamburg
Personalreferent:in HR-Administration(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorHamburg