Platoon Aviation
HR & Recruiting Coordinator(m/w/x)
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Hamburg
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DEDERICHEBOURG Aeronautics Services Germany GmbH
HR Recruiter (International)(m/w/x)
Hamburg
Full-timeTemporary contractOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Entwicklung von Recruiting-Strategien und Talentpools für Kunden der Luftfahrtindustrie wie Airbus. Fließende Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse auf B1-Niveau erforderlich. HVV-Proficard-Beitrag.
Requirements
- Abgeschlossenes Bachelorstudium Human Resources oder Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in
- Erste Berufserfahrung in operativer HR-Arbeit (wünschenswert)
- Fließende Englischkenntnisse
- Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Kenntnisse der Personalrichtlinien und -verfahren
- Erfahrung in der Luftfahrtindustrie (von Vorteil)
- Anwendung interner Prozesse
- Prioritätensetzung
- Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung einbringen
- Teamfähigkeit
- Fähigkeit, in dynamischem Umfeld zu arbeiten
- Eigeninitiative
- Gute soziale Kompetenzen
- Flexibilität
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Completed Bachelor's degree Human Resources or training as a human resources administrator
- First professional experience in operational HR work (desirable)
- Fluent English
- B1 Level German
- Very good MS Office skills
- Excellent organizational skills
- Knowledge of personnel policies and procedures
- Experience in aviation industry (a plus)
- Application of internal processes
- Priority setting
- Submitting proposals for continuous improvement
- Teamwork ability
- Ability to work in a fast-paced environment
- Personal initiative
- Good social skills
- Flexibility
- Strong analytical skills
Tasks
- Interne und externe Einstellungsstrategien mitgestalten
- Wettbewerbsanalysen durchführen
- Talentpools aufbauen
- Sourcing-Strategie mitdefinieren
- Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen organisieren und durchführen
- Networking und Active Sourcing betreiben
- Operative Abteilungen bei der Profilidentifikation unterstützen
- Stellenanzeigen mitgestalten und schalten
- Telefoninterviews und Vorauswahlgespräche durchführen
- An Vorstellungsgesprächen teilnehmen und mitbewerten
- Weitere Schritte nach Interviews sicherstellen
- Personalakten erstellen und pflegen
- Betriebsratsanhörungen für neue Mitarbeiter:innen vorbereiten
- Einstellungsanschreiben vorbereiten
- Arbeitsverträge vorbereiten
- Erforderliche Unterlagen an Gehaltsabrechnung weiterleiten
- HR-Software für neue Mitarbeiter:innen pflegen
- Probe- und Einarbeitungszeiten begleiten
- Mitarbeiter:innenbeurteilungen nachverfolgen
- Neue Mitarbeiter:innen beim Onboarding begleiten
- Organisation vorstellen
- Onboarding-Handbuch bereitstellen
- Ausländischen Mitarbeiter:innen praktische Hinweise geben
- Stellenbeschreibungen erstellen und anpassen
- Reportings nach HR-Kennzahlen erstellen
- Interne Bewerbungen nachverfolgen
- Interviewfeedbacks erstellen
- Überblick über Kandidatenstatus sicherstellen
- HR Generalist:in vertreten
- Personalmarketing-Maßnahmen durchführen
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
- German – Basic
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Public Transport Subsidies
- HVV-Proficard-Beitrag
Mentorship & Coaching
- Förderung persönliche Entwicklung
More Vacation Days
- 28 Urlaubstage pro Jahr
Flexible Working
- Flexibles Arbeitszeitkonto
Retirement Plans
- Betrieblicher Altersvorsorgeplan
Healthcare & Fitness
- Zuschuss Fitnessstudio-Mitgliedschaft
Corporate Discounts
- Exklusive Vorteile und Rabatte
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Not a perfect match?
- Leist Personalberatung GmbH
HR Business Partner / Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburg - Boeing Distribution Services ISC GmbH
Human Resources Generalist mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedNorderstedt, Henstedt-Ulzburg - impress human GmbH
Recruiting Spezialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHamburg - ENTRO Service GmbH
Recruiter(m/w/x)
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Requirements
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- Flexibilität
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- Completed Bachelor's degree Human Resources or training as a human resources administrator
- First professional experience in operational HR work (desirable)
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- Very good MS Office skills
- Excellent organizational skills
- Knowledge of personnel policies and procedures
- Experience in aviation industry (a plus)
- Application of internal processes
- Priority setting
- Submitting proposals for continuous improvement
- Teamwork ability
- Ability to work in a fast-paced environment
- Personal initiative
- Good social skills
- Flexibility
- Strong analytical skills
Tasks
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- Probe- und Einarbeitungszeiten begleiten
- Mitarbeiter:innenbeurteilungen nachverfolgen
- Neue Mitarbeiter:innen beim Onboarding begleiten
- Organisation vorstellen
- Onboarding-Handbuch bereitstellen
- Ausländischen Mitarbeiter:innen praktische Hinweise geben
- Stellenbeschreibungen erstellen und anpassen
- Reportings nach HR-Kennzahlen erstellen
- Interne Bewerbungen nachverfolgen
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Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
- German – Basic
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Public Transport Subsidies
- HVV-Proficard-Beitrag
Mentorship & Coaching
- Förderung persönliche Entwicklung
More Vacation Days
- 28 Urlaubstage pro Jahr
Flexible Working
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Retirement Plans
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Healthcare & Fitness
- Zuschuss Fitnessstudio-Mitgliedschaft
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About the Company
DERICHEBOURG Aeronautics Services Germany GmbH
Industry
Aerospace
Description
Das Unternehmen ist ein Partner der Airbus Group im Bereich Luftfahrt und unterstützt Kunden bei Projekten in allen Phasen des Flugzeuglebens.
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