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HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Beratung zu administrativen HR-Themen und Umsetzung von Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt für nachhaltige Immobilien- und Infrastrukturlösungen. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit SAP/SuccessFactors erforderlich. Mobiles Arbeiten, individuelles Weiterbildungsprogramm und Gesundheitsbonus.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium
- 3-5 Jahre Berufserfahrung Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeitsrecht
- SAP/SuccessFactors und MS Office (Excel)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gestaltungsfreude, Lösungsorientierung, Durchsetzungsstärke
Tasks
- Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner:innen zu administrativen Themen beraten
- Administrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt umsetzen
- Administrative Prozesse bei Veränderungen während der Beschäftigung umsetzen
- Bei unterschiedlichen HR-Projekten mitwirken
- Ideen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Services einbringen
- Stammdaten in SuccessFactors/SAP pflegen
- Digitale Personalakte führen
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung unterstützen
- Als Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung agieren
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP
- SuccessFactors
- MS Office
- Excel
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsbonus
- EGYM-Wellpass Mitgliedschaft
Company Bike
- Jobrad-Leasing
Public Transport Subsidies
- ÖPNV-Zuschuss
Company Vehicle
- Firmenwagen
Corporate Discounts
- Rabatte im Corporate-Benefits-Portal
Bonuses & Incentives
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Childcare
- KITA-Zuschuss
Family Support
- Zusatzleistungen für private Ereignisse
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Requirements
- Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium
- 3-5 Jahre Berufserfahrung Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeitsrecht
- SAP/SuccessFactors und MS Office (Excel)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gestaltungsfreude, Lösungsorientierung, Durchsetzungsstärke
Tasks
- Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner:innen zu administrativen Themen beraten
- Administrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt umsetzen
- Administrative Prozesse bei Veränderungen während der Beschäftigung umsetzen
- Bei unterschiedlichen HR-Projekten mitwirken
- Ideen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Services einbringen
- Stammdaten in SuccessFactors/SAP pflegen
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Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
Learning & Development
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- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Childcare
- KITA-Zuschuss
Family Support
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About the Company
Drees & Sommer SE
Industry
Architecture
Description
Das Unternehmen schafft zukunftsfähige Gesundheitsimmobilien und bietet nachhaltige, innovative Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur.
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