Fr. Fassmer GmbH & Co. KG
Qualitätsingenieur(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Berne
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FRFr. Fassmer GmbH & Co. KG
HR Operations Manager(m/w/x)
Berne
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Aufbau skalierbarer Governance-Standards und rechtssicherer Service-Prozesse in einem international agierenden Familienunternehmen. Einschlägige Erfahrung in der Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten erforderlich. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit Fokus auf Work-Life-Balance.
Requirements
- Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in verantwortlicher HR-Operations-Rolle
- Erfahrung in Professionalisierung von HR-Service-Strukturen
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten
- Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Prozessen
- Strategisches Denken und pragmatische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Tasks
- HR-Service-Struktur systematisch weiterentwickeln
- Governance-Standards und skalierbare Prozesse etablieren
- Rechtssichere HR-Services entlang des Employee Lifecycles verantworten
- HR-Services kontinuierlich optimieren
- Arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Compliance sicherstellen
- Einhaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen überwachen
- KPIs und Reporting-Strukturen zur Steuerung etablieren
- HR-Digitalisierungsprojekte leiten und steuern
- HR-Prozesse analysieren und Automatisierungspotenziale identifizieren
- HR-Service-Team fachlich und disziplinarisch führen
- Mit Finance, Controlling und IT eng zusammenarbeiten
- Externe Dienstleister koordinieren und steuern
- Führungskräfte kompetent beraten
- Mit dem Betriebsrat konstruktiv zusammenarbeiten
- HR-Service-Team operativ unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Systeme
Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum im HR-Service-Bereich
Other Benefits
- International agierendes Familienunternehmen
- Partnerschaftliches Miteinander
Informal Culture
- Flache Organisationsstruktur
Flexible Working
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
Learning & Development
- FASSMER-Akademie
Healthcare & Fitness
- Subventioniertes Sportangebot
- Egym-Wellpass
Company Bike
- Firmenradleasing
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterangebote
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Fr. Fassmer GmbH & Co. KG and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- workidentity GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedOldenburgfrom 45,000 - 60,000 / year - Bertrandt
Teilprojektleiter Schiffbau(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerne - Bertrandt
Teilprojektleiter Maschinenbau / Schiffbetriebstechnik(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerne - jobtimum GmbH
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorOldenburg
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Aufbau skalierbarer Governance-Standards und rechtssicherer Service-Prozesse in einem international agierenden Familienunternehmen. Einschlägige Erfahrung in der Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten erforderlich. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit Fokus auf Work-Life-Balance.
Requirements
- Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in verantwortlicher HR-Operations-Rolle
- Erfahrung in Professionalisierung von HR-Service-Strukturen
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten
- Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Prozessen
- Strategisches Denken und pragmatische Arbeitsweise
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Tasks
- HR-Service-Struktur systematisch weiterentwickeln
- Governance-Standards und skalierbare Prozesse etablieren
- Rechtssichere HR-Services entlang des Employee Lifecycles verantworten
- HR-Services kontinuierlich optimieren
- Arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Compliance sicherstellen
- Einhaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen überwachen
- KPIs und Reporting-Strukturen zur Steuerung etablieren
- HR-Digitalisierungsprojekte leiten und steuern
- HR-Prozesse analysieren und Automatisierungspotenziale identifizieren
- HR-Service-Team fachlich und disziplinarisch führen
- Mit Finance, Controlling und IT eng zusammenarbeiten
- Externe Dienstleister koordinieren und steuern
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
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- English – Business Fluent
Tools & Technologies
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Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum im HR-Service-Bereich
Other Benefits
- International agierendes Familienunternehmen
- Partnerschaftliches Miteinander
Informal Culture
- Flache Organisationsstruktur
Flexible Working
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
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- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
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About the Company
Fr. Fassmer GmbH & Co. KG
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist im Schiffbau tätig und bietet innovative Lösungen in diesem Bereich an.
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