The AI Job Search Engine
HR Operations Manager(m/w/x)
Verantwortung für Personalprozesse im Head Office eines Logistiknetzwerk-Anbieters, inklusive Teamführung. Mehrjährige Erfahrung in Personalmanagement/Services, idealerweise leitend, sowie globale HR-Systemkenntnisse erforderlich. Verantwortung für Personalprozesse in einem globalen Logistiknetzwerk.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder HR Services, idealerweise in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung mit globalen HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors etc.)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Prozessverständnis, Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Führung und Weiterentwicklung des People Operations Teams
- HR Operations für das gesamte Head Office sicherstellen
- HR Operations im Head Office leiten und weiterentwickeln
- Effizienz, Qualität und Mitarbeitendenzufriedenheit fördern
- Produktivität und Umsetzungsgeschwindigkeit gewährleisten
- Operative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle steuern
- Bewerbungen, Onboarding und Offboarding effizient umsetzen
- Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen
- HR-Prozesse und -Systeme optimieren und digitalisieren
- Schnittstelle zu HR Business Partnern und internen Fachbereichen sein
- Externe Dienstleister steuern und mit internen Gremien zusammenarbeiten
- Relevante HR-Kennzahlen monitoren und reporten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Modern Office
- Moderne Arbeitsumgebung
Mentorship & Coaching
- Umfassendes Onboarding-Programm
Career Advancement
- Karriereplanung
Healthcare & Fitness
- Fitness- und Sportangebote
- Eigenes Gesundheitsmanagement
Corporate Discounts
- Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten
- Vergünstigungen für Veranstaltungen
- Vergünstigungen für Onlineshops
Company Bike
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad
Not a perfect match?
- DACHSERFull-timeWith HomeofficeManagementKempten (Allgäu)
- kount GmbH
Leiter Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDietmannsried - Endress+Hauser
HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorNesselwang - Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Head of Central Services Operations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementNesselwang - Sonnen GmbH
HRIS Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorWildpoldsried
HR Operations Manager(m/w/x)
Verantwortung für Personalprozesse im Head Office eines Logistiknetzwerk-Anbieters, inklusive Teamführung. Mehrjährige Erfahrung in Personalmanagement/Services, idealerweise leitend, sowie globale HR-Systemkenntnisse erforderlich. Verantwortung für Personalprozesse in einem globalen Logistiknetzwerk.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder HR Services, idealerweise in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung mit globalen HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors etc.)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Prozessverständnis, Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Führung und Weiterentwicklung des People Operations Teams
- HR Operations für das gesamte Head Office sicherstellen
- HR Operations im Head Office leiten und weiterentwickeln
- Effizienz, Qualität und Mitarbeitendenzufriedenheit fördern
- Produktivität und Umsetzungsgeschwindigkeit gewährleisten
- Operative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle steuern
- Bewerbungen, Onboarding und Offboarding effizient umsetzen
- Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen
- HR-Prozesse und -Systeme optimieren und digitalisieren
- Schnittstelle zu HR Business Partnern und internen Fachbereichen sein
- Externe Dienstleister steuern und mit internen Gremien zusammenarbeiten
- Relevante HR-Kennzahlen monitoren und reporten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Modern Office
- Moderne Arbeitsumgebung
Mentorship & Coaching
- Umfassendes Onboarding-Programm
Career Advancement
- Karriereplanung
Healthcare & Fitness
- Fitness- und Sportangebote
- Eigenes Gesundheitsmanagement
Corporate Discounts
- Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten
- Vergünstigungen für Veranstaltungen
- Vergünstigungen für Onlineshops
Company Bike
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad
About the Company
DACHSER
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen verfolgt die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen.
Not a perfect match?
- DACHSER
Consultant Compensation & Benefits(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementKempten (Allgäu) - kount GmbH
Leiter Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDietmannsried - Endress+Hauser
HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorNesselwang - Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Head of Central Services Operations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementNesselwang - Sonnen GmbH
HRIS Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorWildpoldsried