The AI Job Search Engine
HR-Manager(m/w/x)
Description
In dieser Rolle als HR-Manager:in betreust du Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und unterstützt aktiv die Umsetzung der Personalstrategie. Dein Alltag umfasst das Bewerbermanagement, die Pflege von Personalstammdaten sowie die Organisation von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen.
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Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Generalist
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Systemen
- •Erfahrung in der Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung
- •Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- •Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software
- •Diskretion, Empathie und ein ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen
- •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personalrelevanten Themen betreuen und beraten
- •Personalstrategie und -prozesse umsetzen unterstützen
- •Bewerbermanagement durchführen und koordinieren
- •Stellenausschreibungen erstellen und Bewerber:innen auswählen
- •Interviews führen und Onboarding gestalten
- •Personalstammdaten verwalten und in der Personaladministration unterstützen
- •Arbeitsrechtliche Themen unterstützen und Dokumente vorbereiten
- •Mitarbeitergespräche und Feedbackprozesse organisieren und durchführen
- •Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung entwickeln und umsetzen
- •HR-Reports und Statistiken erstellen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- •Attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Learning & Development
- •Sprachkurse
- •Weiterbildungsmöglichkeiten
Free or Subsidized Food
- •Tägliches Catering
Other Benefits
- •Sonnenterrasse
- •Bandproberaum
Team Events
- •Mitarbeiter-Events
- •Tischkicker
Company Bike
- •E-Bike Leasing
- Juit GmbHFull-timeOn-siteExperiencedEttlingen
- Schaeffler Technologies
Praktikant im Bereich Personalmanagement - HR(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteBühl - Oettinger Gruppe
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMalsch - GMT Gummi-Metall-Technik GmbH
Payroll Specialist / Entgeltabrechner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBühl - HOCH Gruppe
Facility Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedSteinach, Freiburg im Breisgau, Lahr/Schwarzwald, Karlsruhe, Bühl, Auggen, Albbruck, Renchen
HR-Manager(m/w/x)
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Description
In dieser Rolle als HR-Manager:in betreust du Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und unterstützt aktiv die Umsetzung der Personalstrategie. Dein Alltag umfasst das Bewerbermanagement, die Pflege von Personalstammdaten sowie die Organisation von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen.
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Requirements
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Generalist
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Systemen
- •Erfahrung in der Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung
- •Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- •Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software
- •Diskretion, Empathie und ein ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen
- •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personalrelevanten Themen betreuen und beraten
- •Personalstrategie und -prozesse umsetzen unterstützen
- •Bewerbermanagement durchführen und koordinieren
- •Stellenausschreibungen erstellen und Bewerber:innen auswählen
- •Interviews führen und Onboarding gestalten
- •Personalstammdaten verwalten und in der Personaladministration unterstützen
- •Arbeitsrechtliche Themen unterstützen und Dokumente vorbereiten
- •Mitarbeitergespräche und Feedbackprozesse organisieren und durchführen
- •Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung entwickeln und umsetzen
- •HR-Reports und Statistiken erstellen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- •Attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Learning & Development
- •Sprachkurse
- •Weiterbildungsmöglichkeiten
Free or Subsidized Food
- •Tägliches Catering
Other Benefits
- •Sonnenterrasse
- •Bandproberaum
Team Events
- •Mitarbeiter-Events
- •Tischkicker
Company Bike
- •E-Bike Leasing
About the Company
Lawo AG
Industry
Other
Description
The company is an innovative, leading supplier of professional audio, video and control solutions to the world-wide broadcast market.
- Juit GmbH
People Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedEttlingen - Schaeffler Technologies
Praktikant im Bereich Personalmanagement - HR(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteBühl - Oettinger Gruppe
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMalsch - GMT Gummi-Metall-Technik GmbH
Payroll Specialist / Entgeltabrechner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBühl - HOCH Gruppe
Facility Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedSteinach, Freiburg im Breisgau, Lahr/Schwarzwald, Karlsruhe, Bühl, Auggen, Albbruck, Renchen