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HR Manager(m/w/x)
Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Automatisierung von HR-Prozessen in einem Familienunternehmen mit 150+ Jahren Geschichte. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise mit Einblicken in Entgeltabrechnung, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
Requirements
- Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise mit Einblicken in Entgeltabrechnung
- Sicheres, professionelles Auftreten; klare Positionsvertretung auch ohne Rückendeckung
- Erfahrung in Konzeption/Umsetzung von HR-Prozessen oder Digitalisierungsprojekten; Fragetechnik
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in bAV oder A1 von Vorteil
- Ausgeprägte Strukturierungsfähigkeit in komplexen/unklaren Situationen
- Lösungsorientierte Arbeitsweise; ganzheitliches Durchdringen von Themen und Einarbeitung in neue Bereiche
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeitende unterstützen
- HR-Bereich in Meetings vertreten
- Stakeholder erkennen und koordinieren
- Automatisierungsvorhaben vorantreiben
- Lösungen für zukünftige Prozesse entwickeln
- Systeme und Schnittstellen definieren
- Verantwortlichkeiten festlegen
- Stakeholder-Einbindung definieren
- Angrenzende Abteilungen berücksichtigen
- Vorhaben zum Abschluss bringen
- Verantwortung für Themenfelder übernehmen
- Fehlende Strukturen und Wissen aufbauen
- Prozesse begleiten
- Entgeltabrechnung unterstützen
- Als HR-Partner einbringen
- Administrative Aufgaben erledigen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Family Support
- Unterstützung bei der Work-Life-Balance
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsangebote
- Betriebssport
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Fahrrad-Leasing
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Free or Subsidized Food
- Verpflegung in Betriebskantine
Informal Culture
- Internationales, multikulturelles Umfeld
Team Events
- Regelmäßige Team-Events
- Firmenfeiern
Learning & Development
- Schulungen
- Weiterbildungen
Career Advancement
- Karriereperspektiven
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
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- Paniceus Gastro Systemzentrale GmbHFull-timeOn-siteExperiencedLübeck
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Teamleiter HR(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorStockelsdorf - Paniceus Gastro Systemzentrale GmbH
Managementassistenz(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedLübeck - Facility Management Schleswig-Holstein GmbH
Qualitätsmanager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedLübeck, Kiel - Hero Group
Quality Assurance Manager Food Manufacturing(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedBad Schwartau
HR Manager(m/w/x)
Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Automatisierung von HR-Prozessen in einem Familienunternehmen mit 150+ Jahren Geschichte. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise mit Einblicken in Entgeltabrechnung, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
Requirements
- Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise mit Einblicken in Entgeltabrechnung
- Sicheres, professionelles Auftreten; klare Positionsvertretung auch ohne Rückendeckung
- Erfahrung in Konzeption/Umsetzung von HR-Prozessen oder Digitalisierungsprojekten; Fragetechnik
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in bAV oder A1 von Vorteil
- Ausgeprägte Strukturierungsfähigkeit in komplexen/unklaren Situationen
- Lösungsorientierte Arbeitsweise; ganzheitliches Durchdringen von Themen und Einarbeitung in neue Bereiche
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeitende unterstützen
- HR-Bereich in Meetings vertreten
- Stakeholder erkennen und koordinieren
- Automatisierungsvorhaben vorantreiben
- Lösungen für zukünftige Prozesse entwickeln
- Systeme und Schnittstellen definieren
- Verantwortlichkeiten festlegen
- Stakeholder-Einbindung definieren
- Angrenzende Abteilungen berücksichtigen
- Vorhaben zum Abschluss bringen
- Verantwortung für Themenfelder übernehmen
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- Als HR-Partner einbringen
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
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Family Support
- Unterstützung bei der Work-Life-Balance
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- Betriebssport
Retirement Plans
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Company Bike
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About the Company
H. & J. Brüggen KG
Industry
Food
Description
Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation im Bereich Cerealien.
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