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WERK1.Bayern GmbH
last mo.

HR Manager(m/w/x)

München
Full-time, Part-timeTemporary contractOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Senior HR Manager zusammen und sorgst dafür, dass die HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Du bist aktiv in alle Phasen des Employee Lifecycles eingebunden und trägst dazu bei, WERK1 als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

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Requirements

  • •2–4 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
  • •Erfahrung in vorbereitender Lohnbuchhaltung und HR-Administration
  • •Solide arbeitsrechtliche Grundlagen
  • •Erste bis gute Erfahrung im Recruiting-Prozess
  • •Sicherer Umgang mit HR-Tools und digitalen Arbeitsweisen
  • •Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
  • •Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
  • •Abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Umfeld
  • •2-5 Jahre Berufserfahrung
  • •Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Work Experience

2 - 5 years

Tasks

  • •Eng mit dem Senior HR Manager zusammenarbeiten
  • •Die Umsetzung der Personalstrategie unterstützen
  • •HR-Prozesse im Alltag sicherstellen
  • •Operativ in zentrale HR-Themen einbringen
  • •Die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
  • •Vertragswesen inklusive Arbeitsverträge und Zeugnisse übernehmen
  • •Das Abwesenheitsmanagement steuern
  • •Saubere HR-Stammdaten und Personalakten sicherstellen
  • •Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
  • •Den Recruiting-Prozess koordinieren
  • •Onboardings und Offboardings organisieren und begleiten
  • •Hiring Manager mit Struktur und Vorlagen unterstützen
  • •HR-Prozesse weiterentwickeln und Verbesserungen umsetzen
  • •HR-Tools im Alltag betreuen und an Automatisierungen arbeiten
  • •Regelmäßige HR-Reportings und Kennzahlen erstellen
  • •Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende bei HR-Fragen sein
  • •An internen Formaten und Teamevents mitwirken

Tools & Technologies

HR-SoftwareGoogle WorkspaceSlack

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten

Learning & Development

  • •Individuell vereinbarte Weiterbildungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • •Gelebte Feedbackkultur

Career Advancement

  • •Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Team Events

  • •Regelmäßig stattfindende Team-Events

Snacks & Drinks

  • •Kostenlose Getränke
  • •Frisches Obst
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