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BU
Burgermeister
3d ago

HR Manager Operations & Stores(m/w/x)

Berlin
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle gestaltest du das Wachstum der Stores aktiv mit, indem du das Recruiting steuerst und Führungskräfte berätst. Du begleitest Talente vom Erstkontakt bis zur Einstellung direkt vor Ort.

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Requirements

  • •Selbstorganisierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • •Klare, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation
  • •Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, HR-Weiterbildung oder Studium
  • •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld
  • •Erfahrung mit gastromatic oder vergleichbaren HR-Systemen (Plus)
  • •Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • •Lust auf Prozessverbesserung und Mitgestaltung der Unternehmenskultur

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess für operative Store-Rollen verantworten
  • •Personalbedarf mit den Fachbereichen abstimmen
  • •Strukturierte Recruiting-Interviews per Video und vor Ort führen
  • •Assessment Center für Führungs- und Schlüsselpositionen konzipieren und moderieren
  • •Vakanzen in enger Zusammenarbeit mit Operations und Geschäftsführung besetzen
  • •Positive und professionelle Candidate Experience sicherstellen
  • •Zentrale HR-Management-Themen und Personaladministration betreuen
  • •Führungskräfte zu Arbeitsrecht und HR-Standards beraten
  • •Vorbereitende Lohnbuchhaltung mit dem externen Lohnbüro koordinieren
  • •Recruiting-Tage und Trainings in den Stores deutschlandweit begleiten

Tools & Technologies

gastromatic

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • •Übertarifliche Vergütung

Informal Culture

  • •Offene Unternehmenskultur

Purpose-Driven Work

  • •Viel Gestaltungsspielraum
  • •Verantwortung für eigene HR-Projekte

Startup Environment

  • •Kurze Entscheidungswege

Diverse Work

  • •Abwechslungsreiche Aufgaben

More Vacation Days

  • •28 Urlaubstage

Modern Office

  • •Moderne, helle Büroräume

Career Advancement

  • •Regelmäßiges, leistungsbasiertes Feedback
  • •Echte Entwicklungsperspektiven

Job Security

  • •Sicherer Arbeitsplatz
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