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HR Manager Commercial Units(m/w/x)
HR-Lösungen für Commercial Units eines Lebensmittelherstellers entwickeln, globale Strategien umsetzen. Berufserfahrung als strategischer HR-Partner international erforderlich. Flexible Home Office Regelung, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket.
Requirements
- Erfolgreiches Hochschulstudium, idealerweise HR-Schwerpunkt
- Berufserfahrung als strategischer HR-Partner international
- Fundierte Kenntnisse strategischer/operativer HR-Themen
- Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse international
- Beratungs- und Coaching-Kompetenz für Top-Management
- Erfahrung Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sicherer Umgang mit modernen HR IT Systemen
- Kenntnisse digitale Personalkostenplanung
- Kompetenzen HR-Daten/Kennzahlen-Nutzung analytisch
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles beraten
- Passgenaue HR-Lösungen für Commercial Units mit dem CoE entwickeln
- Globale HR-Strategien, -Prozesse und -Richtlinien in Units umsetzen
- Einhaltung globaler Standards sicherstellen
- Vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Betriebsvereinbarungen lösungsorientiert verhandeln
- Strukturelle und kulturelle Veränderungsprozesse im Betreuungsbereich managen
- Maßnahmen zur Organisationsentwicklung im Betreuungsbereich managen
- Personalkosten- und FTE-Budgetplanung steuern und verantworten
- Einhaltung der Budgets in den Units sicherstellen
- Ein kleines HR Business Partner Team führen
- Kleines HR Business Partner Team gezielt weiterentwickeln und coachen
- Bei Bedarf operative Unterstützung leisten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR IT Systemen
Benefits
Flexible Working
- Flexible Home Office Regelung
Parking & Commuter Benefits
- Sehr gut angebundener Arbeitsplatz
Free or Subsidized Food
- Herausragendes Betriebsrestaurant
Company Bike
- Jobrad
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Healthcare & Fitness
- Sportangebote
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Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
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Requirements
- Erfolgreiches Hochschulstudium, idealerweise HR-Schwerpunkt
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- Beratungs- und Coaching-Kompetenz für Top-Management
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Tasks
- Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles beraten
- Passgenaue HR-Lösungen für Commercial Units mit dem CoE entwickeln
- Globale HR-Strategien, -Prozesse und -Richtlinien in Units umsetzen
- Einhaltung globaler Standards sicherstellen
- Vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Betriebsvereinbarungen lösungsorientiert verhandeln
- Strukturelle und kulturelle Veränderungsprozesse im Betreuungsbereich managen
- Maßnahmen zur Organisationsentwicklung im Betreuungsbereich managen
- Personalkosten- und FTE-Budgetplanung steuern und verantworten
- Einhaltung der Budgets in den Units sicherstellen
- Ein kleines HR Business Partner Team führen
- Kleines HR Business Partner Team gezielt weiterentwickeln und coachen
- Bei Bedarf operative Unterstützung leisten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR IT Systemen
Benefits
Flexible Working
- Flexible Home Office Regelung
Parking & Commuter Benefits
- Sehr gut angebundener Arbeitsplatz
Free or Subsidized Food
- Herausragendes Betriebsrestaurant
Company Bike
- Jobrad
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Healthcare & Fitness
- Sportangebote
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About the Company
Elbhunter Personalberatung
Industry
Food
Description
Das Unternehmen kombiniert modernste Technologien mit langjährigem Expertenwissen in der Schifffahrt, um die besten Transportlösungen anzubieten.
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Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
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