REWE
Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors / Cloud Recruiting Systeme(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Köln
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HLHLS Handel- und Lager Service GmbH
HR Koordinator Recruiting & Administration(m/w/x)
Köln
Full-timeWith Home OfficeJunior
Nejo AI Summary
Steuerung von Bewerbungsprozessen für Non-Food-Positionen bei internem REWE Group Dienstleister, Datenpflege in HR-IT-Systemen. Abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich sowie SAP HR Kenntnisse erforderlich. Urlaubssonderzahlungen und jährliche Sonderzahlungen.
Requirements
- Offenheit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und gutes Gespür für Menschen
- Abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich
- Erste Erfahrungen im Recruiting (von Vorteil)
- Kenntnisse gängiger MS Office-Anwendungen und SAP HR
- Zuverlässigkeit und hohes Maß an Loyalität
Tasks
- Den Recruiting-Prozess für diverse Positionen steuern
- In HR-IT-Systemen arbeiten
- Bewerber:innendaten pflegen
- Mit Bewerber:innen korrespondieren
- Den HR-Bereich administrativ unterstützen
- Touchpoints und Services entlang des Employee Life Cycles entwickeln
- Positive Employee Experience gestalten
- Engen Austausch mit relevanten Schnittstellen pflegen
- Eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- SAP HR
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
More Vacation Days
- Urlaubssonderzahlungen
Additional Allowances
- Freiwillige jährliche Sonderzahlungen
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- Zuschüsse für die Kantine
Company Bike
- Vorteile beim Fahrrad-Leasing
Company Vehicle
- Vorteile bei BGU-Fahrzeugen
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Informal Culture
- Eingespieltes Team
- Direkter Kontakt zur Führungsebene
Diverse Work
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Learning & Development
- Persönliche Weiterbildung
- Umfassende Seminarangebote
- Fachspezifische Akademien
- E-Learnings
Corporate Discounts
- REWE-Mitarbeiterrabatt
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeit
- Homeoffice
Workation & Sabbatical
- Auszeitmodelle
Childcare
- Betriebskindergärten
Family Support
- Zeitgemäße Eltern-Kind-Büros
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Not a perfect match?
- ECOVIS KSO Steuerberater + Rechtsanwälte
Duales Bachelor-Studium im Bereich Human Resources(m/w/x)
Full-timeWorking StudentWith HomeofficeDüsseldorf, Langenfeld (Rheinland) - Ströer SE & Co. KGaA
HR Specialist Administration / Recruiting(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorKöln - Lekkerland
Assistent Contract Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorFrechen - Ecovis Deutschland
Duales Bachelorstudium – Human Resources(m/w/x)
Full-timeWorking StudentWith HomeofficeDüsseldorf, Langenfeld (Rheinland)
HLHLS Handel- und Lager Service GmbH
HR Koordinator Recruiting & Administration(m/w/x)
Köln
Full-timeWith Home OfficeJunior
Nejo AI Summary
Steuerung von Bewerbungsprozessen für Non-Food-Positionen bei internem REWE Group Dienstleister, Datenpflege in HR-IT-Systemen. Abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich sowie SAP HR Kenntnisse erforderlich. Urlaubssonderzahlungen und jährliche Sonderzahlungen.
Requirements
- Offenheit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und gutes Gespür für Menschen
- Abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich
- Erste Erfahrungen im Recruiting (von Vorteil)
- Kenntnisse gängiger MS Office-Anwendungen und SAP HR
- Zuverlässigkeit und hohes Maß an Loyalität
Tasks
- Den Recruiting-Prozess für diverse Positionen steuern
- In HR-IT-Systemen arbeiten
- Bewerber:innendaten pflegen
- Mit Bewerber:innen korrespondieren
- Den HR-Bereich administrativ unterstützen
- Touchpoints und Services entlang des Employee Life Cycles entwickeln
- Positive Employee Experience gestalten
- Engen Austausch mit relevanten Schnittstellen pflegen
- Eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten
Education
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Tools & Technologies
- MS Office
- SAP HR
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Additional Allowances
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Retirement Plans
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- Betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- Zuschüsse für die Kantine
Company Bike
- Vorteile beim Fahrrad-Leasing
Company Vehicle
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Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Informal Culture
- Eingespieltes Team
- Direkter Kontakt zur Führungsebene
Diverse Work
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Learning & Development
- Persönliche Weiterbildung
- Umfassende Seminarangebote
- Fachspezifische Akademien
- E-Learnings
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About the Company
HLS Handel- und Lager Service GmbH
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist Wegbereiter im Non-Food-Sektor und bietet ein umfassendes Portfolio von Sortimentsbetreuung bis hin zu dynamischen Projektgeschäften.
Not a perfect match?
- REWE
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