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Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors / Cloud Recruiting Systeme(m/w/x)
Analyse, Konzeption und Realisierung cloudbasierter Personalgewinnungssysteme bei Supermarktkette. Studium (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften erforderlich. Inhouse-Tätigkeit.
Requirements
- Lösungsorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Verständnis und Darstellung komplexer Zusammenhänge
- Teamgeist und Freude an agiler Arbeit
- Studium (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Berufsausbildung im HR- oder IT-Umfeld
- Umfassende Erfahrung im agilen Projekt- und Stakeholdermanagement
- Idealerweise Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung
- Tiefergehende Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Recruiting
- Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM oder weiterem Recruitingsystem
- Erfahrung in der Einführung oder beim Wechsel von Recruiting-Systemen
- Interesse an neuen Technologien und IT-Affinität
- Technisches Verständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Tasks
- Anforderungen der Fachbereiche an Personalgewinnungssysteme analysieren, konzipieren und realisieren
- Reibungslosen Systembetrieb durch technische Umsetzung, User Support und Fehlerbehebung sicherstellen
- Fachabteilungen zur technischen Weiterentwicklung der Recruiting-Systeme aktiv beraten
- Projektfortschritte bei der Einführung moderner Personalgewinnungstechnologien überwachen und dokumentieren
- Projektrisiken nachhaltig managen
- Kundenwünsche in IT-Anforderungen übersetzen und Informationen adressatengerecht aufbereiten
- Schnittstellenmanagement aktiv gestalten
- Innovationen im HR-IT-Umfeld proaktiv vorantreiben
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors Recruiting
- SAP HCM
- Recruitingsystem
Benefits
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- Zuschüsse für Kantine
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Company Bike
- Vorteile beim Fahrrad-Leasing
Corporate Discounts
- Mitarbeitendenrabatt bei REWE
- Mitarbeitendenrabatt bei PENNY
- Mitarbeitendenrabatt bei toom Baumarkt
- Mitarbeitendenrabatt bei DERTOUR
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten
- Homeoffice
Workation & Sabbatical
- Auszeitmodelle
Childcare
- Betriebskindergärten
- Unterstützung bei Kinderbetreuungssuche
Family Support
- Unterstützung bei Pflege
Learning & Development
- Umfassende Seminarangebote
- Fachspezifische Akademien
- E-Learnings
Healthcare & Fitness
- Vorsorgeuntersuchungen
- Sport- und Gesundheitskurse
Other Benefits
- Unternehmensweite Netzwerke
Not a perfect match?
- REWE GroupFull-time/Part-timeWith HomeofficeManagementKöln
- REWE
Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt Personaladministration & Organisationsmanagement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedKöln - Drees & Sommer SE
HR IT Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKöln - tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Heidelberg, Köln, München - toom Baumarkt
DevOps Engineer - Inhouse Consultant SAP S/4HANA Beschaffung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln
Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors / Cloud Recruiting Systeme(m/w/x)
Analyse, Konzeption und Realisierung cloudbasierter Personalgewinnungssysteme bei Supermarktkette. Studium (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften erforderlich. Inhouse-Tätigkeit.
Requirements
- Lösungsorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Verständnis und Darstellung komplexer Zusammenhänge
- Teamgeist und Freude an agiler Arbeit
- Studium (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Berufsausbildung im HR- oder IT-Umfeld
- Umfassende Erfahrung im agilen Projekt- und Stakeholdermanagement
- Idealerweise Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung
- Tiefergehende Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Recruiting
- Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM oder weiterem Recruitingsystem
- Erfahrung in der Einführung oder beim Wechsel von Recruiting-Systemen
- Interesse an neuen Technologien und IT-Affinität
- Technisches Verständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Tasks
- Anforderungen der Fachbereiche an Personalgewinnungssysteme analysieren, konzipieren und realisieren
- Reibungslosen Systembetrieb durch technische Umsetzung, User Support und Fehlerbehebung sicherstellen
- Fachabteilungen zur technischen Weiterentwicklung der Recruiting-Systeme aktiv beraten
- Projektfortschritte bei der Einführung moderner Personalgewinnungstechnologien überwachen und dokumentieren
- Projektrisiken nachhaltig managen
- Kundenwünsche in IT-Anforderungen übersetzen und Informationen adressatengerecht aufbereiten
- Schnittstellenmanagement aktiv gestalten
- Innovationen im HR-IT-Umfeld proaktiv vorantreiben
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
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- SAP HCM
- Recruitingsystem
Benefits
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- Zuschüsse für Kantine
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Company Bike
- Vorteile beim Fahrrad-Leasing
Corporate Discounts
- Mitarbeitendenrabatt bei REWE
- Mitarbeitendenrabatt bei PENNY
- Mitarbeitendenrabatt bei toom Baumarkt
- Mitarbeitendenrabatt bei DERTOUR
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten
- Homeoffice
Workation & Sabbatical
- Auszeitmodelle
Childcare
- Betriebskindergärten
- Unterstützung bei Kinderbetreuungssuche
Family Support
- Unterstützung bei Pflege
Learning & Development
- Umfassende Seminarangebote
- Fachspezifische Akademien
- E-Learnings
Healthcare & Fitness
- Vorsorgeuntersuchungen
- Sport- und Gesundheitskurse
Other Benefits
- Unternehmensweite Netzwerke
About the Company
REWE
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
Not a perfect match?
- REWE Group
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Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementKöln - REWE
Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt Personaladministration & Organisationsmanagement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedKöln - Drees & Sommer SE
HR IT Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKöln - tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Heidelberg, Köln, München - toom Baumarkt
DevOps Engineer - Inhouse Consultant SAP S/4HANA Beschaffung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln