Schufa Holding AG
Experte Payroll / Entgeltabrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Wiesbaden
from 50 - 70 / month
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
ESESWE Verkehrsgesellschaft mbH
HR-IT Experte(m/w/x)
Wiesbaden
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Verantwortung für HR-Software P&I Loga bei Mobilitätsdienstleister mit 55+ Mio. Fahrgästen jährlich. Mehrjährige HR-Erfahrung und Umsetzung von HR-IT-Projekten erforderlich. 30 Tage Urlaub, klar strukturierte Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium Personalmanagement/HR-Management mit IT-Bezug, (Wirtschafts-)Informatik mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung und Umsetzung von HR-IT-Projekten
- Sehr gutes Verständnis HR-Prozesse (Employee Lifecycle) und IT-Abbildung
- Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. P&I LOGA), Schnittstellen, Tests, Release-Wechseln
- Kenntnisse Datenschutz (DSGVO) und Grundkenntnisse Arbeits-, Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe IT-Affinität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Freude an Wissensvermittlung
Tasks
- HR-Software P&I Loga fachlich verantworten
- P&I Loga kontinuierlich weiterentwickeln
- HR- und Payroll-Anforderungen analysieren
- Anforderungen strukturiert im System umsetzen
- Sämtliche Personalprozesse in der Software abbilden
- Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles optimieren
- Relevante Schnittstellen steuern
- Relevante Schnittstellen betreuen
- Systemfehler eigenständig analysieren
- Geeignete Lösungsansätze ableiten
- Geeignete Lösungsansätze umsetzen
- HR-Projekte zur Software-Erweiterung und -Einführung leiten
- Prozesse mit fundierten HR-Fachkenntnissen verbessern
- Prozesse mit fundierten HR-Fachkenntnissen digitalisieren
- Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld beobachten
- Sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln
- Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen erstellen
- Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen pflegen
- Schulungen für das HR-Team durchführen
- Löschkonzepte für personenbezogene Daten erstellen
- Löschkonzepte in der HR-Software umsetzen
- Erforderliche Release-Wechsel umsetzen
- Eingesetzte Zeiterfassungsterminals betreuen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- P&I LOGA
- Microsoft Office
- Excel
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Additional Allowances
- Viele finanzielle Extras
Corporate Discounts
- Finanzielle Vergünstigungen
Free or Subsidized Food
- Abwechslungsreiche Kantine
Learning & Development
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events
- Mitarbeitenden-Events
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Gym Wellpass
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
Company Bike
- Dienstradleasing
Mental Health Support
- EAP
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Not a perfect match?
- ASKLEPIOS
Personalsachbearbeiter Schwerpunkt: Abrechnung(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedWiesbaden - FIBONA GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedWiesbaden - VP Verbund Pflegehilfe GmbH
Team Manager Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMainz - DIENST Packsystems GmbH
IT-Administrator:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWiesbaden
ESESWE Verkehrsgesellschaft mbH
HR-IT Experte(m/w/x)
Wiesbaden
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Verantwortung für HR-Software P&I Loga bei Mobilitätsdienstleister mit 55+ Mio. Fahrgästen jährlich. Mehrjährige HR-Erfahrung und Umsetzung von HR-IT-Projekten erforderlich. 30 Tage Urlaub, klar strukturierte Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium Personalmanagement/HR-Management mit IT-Bezug, (Wirtschafts-)Informatik mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung und Umsetzung von HR-IT-Projekten
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- Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld beobachten
- Sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln
- Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen erstellen
- Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen pflegen
- Schulungen für das HR-Team durchführen
- Löschkonzepte für personenbezogene Daten erstellen
- Löschkonzepte in der HR-Software umsetzen
- Erforderliche Release-Wechsel umsetzen
- Eingesetzte Zeiterfassungsterminals betreuen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- P&I LOGA
- Microsoft Office
- Excel
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Additional Allowances
- Viele finanzielle Extras
Corporate Discounts
- Finanzielle Vergünstigungen
Free or Subsidized Food
- Abwechslungsreiche Kantine
Learning & Development
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events
- Mitarbeitenden-Events
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Gym Wellpass
Public Transport Subsidies
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- Dienstradleasing
Mental Health Support
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About the Company
ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen ist ein innovativer Mobilitätsdienstleister, der Verantwortung für über 55 Millionen Fahrgäste im Jahr trägt.
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Personalsachbearbeiter Schwerpunkt: Abrechnung(m/w/x)
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Team Manager Talent Acquisition(m/w/x)
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IT-Administrator:in(m/w/x)
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