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HR Generalist(m/w/x)
Betreuung des Employee Life Cycle in der Reifenproduktion, mit Fokus auf Recruiting und Betriebsrat-Verhandlungen. 5-10 Jahre generalistische HR-Erfahrung und sicherer Umgang mit SAP HR/HCM erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Essensgutscheine.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht) mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- 5–10 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Umfassende Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Employee Life Cycle
- Sicherer Umgang mit SAP (HR/HCM) und MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Erfahrung in Leitung komplexer HR-Projekte und Prozessoptimierung
- Verhandlungsgeschick, hohe Empathie und ausgeprägte Lösungsorientierung
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Selbstständige, strukturierte und Hands-on-Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung bei Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- On- und Off-boarding organisieren
- Mitwirkung bei Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der jährlichen Gehaltsrunde
- Mitwirkung an Bonusprogrammen und HR-Reporting
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege abrechnungsrelevanter Daten
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten in SAP
- Verwaltung von Verträgen und Personalakten gemäß DSGVO
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende
- Organisation interner Events und Wellbeing-Initiativen
- Durchführung weiterer administrativer und operativer HR-Aufgaben nach Bedarf
Work Experience
- 5 - 10 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP (HR/HCM)
- MS-Office-Anwendungen
- Excel
Benefits
Informal Culture
- Internationales Umfeld
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Learning & Development
- Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
Additional Allowances
- Essensgutscheine
Corporate Discounts
- Attraktive Mitarbeiterangebote
- Mitarbeiterrabatt auf Hankook Reifen
Not a perfect match?
- DEFRA JAS FORWARDING GMBHFull-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main
- NORMA Group Holding GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMaintal - NORMA Group Holding GmbH
HR Generalist / Junior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorMaintal - Savills
Senior Consultant HR(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - G+H Group
HR-Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteManagementFrankfurt am Main
HR Generalist(m/w/x)
Betreuung des Employee Life Cycle in der Reifenproduktion, mit Fokus auf Recruiting und Betriebsrat-Verhandlungen. 5-10 Jahre generalistische HR-Erfahrung und sicherer Umgang mit SAP HR/HCM erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Essensgutscheine.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht) mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- 5–10 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Umfassende Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Employee Life Cycle
- Sicherer Umgang mit SAP (HR/HCM) und MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Erfahrung in Leitung komplexer HR-Projekte und Prozessoptimierung
- Verhandlungsgeschick, hohe Empathie und ausgeprägte Lösungsorientierung
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Selbstständige, strukturierte und Hands-on-Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung bei Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- On- und Off-boarding organisieren
- Mitwirkung bei Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der jährlichen Gehaltsrunde
- Mitwirkung an Bonusprogrammen und HR-Reporting
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege abrechnungsrelevanter Daten
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten in SAP
- Verwaltung von Verträgen und Personalakten gemäß DSGVO
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende
- Organisation interner Events und Wellbeing-Initiativen
- Durchführung weiterer administrativer und operativer HR-Aufgaben nach Bedarf
Work Experience
- 5 - 10 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP (HR/HCM)
- MS-Office-Anwendungen
- Excel
Benefits
Informal Culture
- Internationales Umfeld
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Learning & Development
- Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
Additional Allowances
- Essensgutscheine
Corporate Discounts
- Attraktive Mitarbeiterangebote
- Mitarbeiterrabatt auf Hankook Reifen
About the Company
Hankook Tire Europe GmbH
Industry
Manufacturing
Description
Hankook Tire manufactures innovative, award-winning radial tires for various vehicles and is committed to sustainability.
Not a perfect match?
- DEFRA JAS FORWARDING GMBH
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Full-timeOn-siteJuniorMaintal - Savills
Senior Consultant HR(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - G+H Group
HR-Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteManagementFrankfurt am Main