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NONORMA Group Holding GmbH

HR Generalist / Junior HR Business Partner(m/w/x)

Maintal
Full-timeOn-siteJunior

Pflegen von Mitarbeiterdaten und Erstellen von HR-Dokumenten wie Verträgen und Zeugnissen in internationalem Konzern mittlerer Größe. Abgeschlossenes Studium oder erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften (Arbeitsrecht, HR) oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung als HR Generalist, Junior HR BP oder Student im HR-Bereich
  • Kenntnisse individuelles/kollektives Arbeitsrecht (von Vorteil)
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch, Englisch)
  • Durchsetzungsvermögen
  • Hohes Engagement
  • Hands-on-Mentalität
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • MS-Office-Profi (PowerPoint, Excel)

Tasks

  • Mitarbeiterdaten und HR-Datenbanken pflegen und aktualisieren
  • Verträge erstellen
  • Arbeitszeugnisse erstellen
  • Bescheinigungen erstellen
  • Interne Bewertungen erstellen
  • Verschiedene HR-Daten erstellen
  • Vorbereitende Payroll-Arbeiten durchführen
  • Für externe Audits und Jahresabschlussdokumentation Ansprechpartner:in sein
  • Mitarbeiter:innen beim Onboarding und bei Orientierungsprogrammen unterstützen
  • Externe Dienstleister fördern und mit ihnen zusammenarbeiten
  • Individuelle Entwicklungspläne unterstützen
  • Berichte für den eigenen Verantwortungsbereich erstellen
  • Präsentationen für den eigenen Verantwortungsbereich erstellen
  • Budgets für den eigenen Verantwortungsbereich erstellen
  • HR-Richtlinien und -Verfahren ausarbeiten helfen
  • Schulungsmaterial ausarbeiten helfen

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS-Office
  • PowerPoint
  • Excel

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten

Mentorship & Coaching

  • Umfassende Einarbeitung und Betreuung

Career Advancement

  • Aufstiegsmöglichkeiten

Learning & Development

  • Berufliche und persönliche Weiterentwicklung

Informal Culture

  • Kollegiales und kooperatives Arbeitsumfeld

Competitive Pay

  • Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket

Company Bike

  • Leasen von Firmenfahrrädern

Corporate Discounts

  • Attraktive Mitarbeiterangebote
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