KADEWE
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Berlin
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Recruiting und Administration für Fach- und Führungskräfte in der Softwareentwicklung für digitalen Werbemarkt. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten möglich.
Requirements
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Erfahrung in Recruiting, HR-Administration und Payroll
- Strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
- Hands-on-Mentalität und pragmatische Umsetzungsstärke
- Kontaktfreudigkeit und klare Stakeholder-Kommunikation
- Selbstständigkeit und Teamorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Tasks
- Fach- und Führungskräfte vom Ein- bis zum Austritt betreuen
- Recruiting-Prozesse für ausgewählte Funktionen ganzheitlich begleiten
- Stellenausschreibungen, Interviews und Vertragsangebote koordinieren
- Personaladministration inklusive Vertragserstellung und Stammdatenpflege übernehmen
- Bescheinigungen erstellen und administrative Tätigkeiten ausführen
- HR-Daten für die vorbereitende Gehaltsabrechnung liefern
- Hohe Datenqualität im Personalwesen sicherstellen
- Europäische Standorte bei HR-Themen länderübergreifend unterstützen
- An HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Systemanpassung mitwirken
- Erfahrene Teammitglieder bei Bedarf in deren Verantwortungsbereichen vertreten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Microsoft 365
- HR-Systeme
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Not a perfect match?
- NEXUS AG
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDonaueschingen, Berlin - Adtran Networks SE
(Senior) Human Resources Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBerlin, Meiningen - BUG Verkehrsbau
Personalreferent Digitalisierung & HR-Systeme(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBerlin - plusYOU GmbH
Senior HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementBerlin
Recruiting und Administration für Fach- und Führungskräfte in der Softwareentwicklung für digitalen Werbemarkt. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten möglich.
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- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Erfahrung in Recruiting, HR-Administration und Payroll
- Strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
- Hands-on-Mentalität und pragmatische Umsetzungsstärke
- Kontaktfreudigkeit und klare Stakeholder-Kommunikation
- Selbstständigkeit und Teamorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Tasks
- Fach- und Führungskräfte vom Ein- bis zum Austritt betreuen
- Recruiting-Prozesse für ausgewählte Funktionen ganzheitlich begleiten
- Stellenausschreibungen, Interviews und Vertragsangebote koordinieren
- Personaladministration inklusive Vertragserstellung und Stammdatenpflege übernehmen
- Bescheinigungen erstellen und administrative Tätigkeiten ausführen
- HR-Daten für die vorbereitende Gehaltsabrechnung liefern
- Hohe Datenqualität im Personalwesen sicherstellen
- Europäische Standorte bei HR-Themen länderübergreifend unterstützen
- An HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Systemanpassung mitwirken
- Erfahrene Teammitglieder bei Bedarf in deren Verantwortungsbereichen vertreten
Work Experience
- 3 years
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- Vocational certificationOR
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- Master's degree
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Tools & Technologies
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- HR-Systeme
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About the Company
YOC
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Description
Das Unternehmen ist ein Technologie-Unternehmen und entwickelt Software für den digitalen Werbemarkt.
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Personalreferent(m/w/x)
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Personalreferent Digitalisierung & HR-Systeme(m/w/x)
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Senior HR Manager(m/w/x)
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