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HR Generalist(m/w/x)
Verantwortung für HR-Administration und Mitarbeiterbetreuung in wirtschaftsrechtlicher Kanzlei. Abgeschlossene Ausbildung/Studium und 3 Jahre HR-Erfahrung erforderlich. Anpassungsfähige Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen oder HR-Bereich
- Empathie und Fähigkeit, in anspruchsvollem Umfeld zu arbeiten
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen HR-Daten
- Hohe Teamfähigkeit
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Eigenständigkeit und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offenheit für digitale Arbeitsprozesse
- Affinität im Umgang mit neuer Software
- Proficiency in using MS Office
Tasks
- Für ein positives Arbeitsumfeld sorgen
- Administrative HR-Aufgaben übernehmen
- Mitarbeiterakten und -daten pflegen
- HR-Praktiken gemäß geltenden Gesetzen sicherstellen
- Mitarbeiter während ihres Beschäftigungszyklus unterstützen
- Mitarbeitergespräche führen
- Ansprechpartner für Anliegen und Konflikte sein
- Engagement und Zufriedenheit fördern
- Verbesserungspotenziale identifizieren
- Regelmäßige Umfragen und Gespräche durchführen
- Personalpläne und -strategien entwickeln
- Schulungs- und Entwicklungsbedürfnisse erkennen
- Schulungen und Workshops organisieren
- HR-Software Personio effektiv verwalten
- Bester Talent für das Team identifizieren und anziehen
- Kreative Sourcing-Strategien implementieren
- Mit Abteilungsleitenden Anforderungen für offene Positionen abstimmen
- Reibungslosen Kandidatenprozess sicherstellen
- Arbeitgebermarke stärken
- Entwicklung und Umsetzung von Personalplänen unterstützen
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Flexible Working
- Anpassungsfähige Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Überdurchschnittliche Vergütung
Learning & Development
- Fortbildungen
Career Advancement
- Glänzende Karriereaussichten
Modern Equipment
- State of the Art IT-Lösungen
Other Benefits
- Sonnenterrasse
Snacks & Drinks
- Täglich frisches Obst
Corporate Discounts
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Public Transport Subsidies
- Firmenticket
Not a perfect match?
- Esri Deutschland GmbHFull-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorMünchen, Köln
- EAT HAPPY GROUP
HR Specialist Administration(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln - Hagedorn Management GmbH
Senior Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKöln, Bergheim - elpix ag
People & Culture Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln - inovisco Mobile Media GmbH
Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln
HR Generalist(m/w/x)
Verantwortung für HR-Administration und Mitarbeiterbetreuung in wirtschaftsrechtlicher Kanzlei. Abgeschlossene Ausbildung/Studium und 3 Jahre HR-Erfahrung erforderlich. Anpassungsfähige Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen oder HR-Bereich
- Empathie und Fähigkeit, in anspruchsvollem Umfeld zu arbeiten
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen HR-Daten
- Hohe Teamfähigkeit
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Eigenständigkeit und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offenheit für digitale Arbeitsprozesse
- Affinität im Umgang mit neuer Software
- Proficiency in using MS Office
Tasks
- Für ein positives Arbeitsumfeld sorgen
- Administrative HR-Aufgaben übernehmen
- Mitarbeiterakten und -daten pflegen
- HR-Praktiken gemäß geltenden Gesetzen sicherstellen
- Mitarbeiter während ihres Beschäftigungszyklus unterstützen
- Mitarbeitergespräche führen
- Ansprechpartner für Anliegen und Konflikte sein
- Engagement und Zufriedenheit fördern
- Verbesserungspotenziale identifizieren
- Regelmäßige Umfragen und Gespräche durchführen
- Personalpläne und -strategien entwickeln
- Schulungs- und Entwicklungsbedürfnisse erkennen
- Schulungen und Workshops organisieren
- HR-Software Personio effektiv verwalten
- Bester Talent für das Team identifizieren und anziehen
- Kreative Sourcing-Strategien implementieren
- Mit Abteilungsleitenden Anforderungen für offene Positionen abstimmen
- Reibungslosen Kandidatenprozess sicherstellen
- Arbeitgebermarke stärken
- Entwicklung und Umsetzung von Personalplänen unterstützen
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Flexible Working
- Anpassungsfähige Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Überdurchschnittliche Vergütung
Learning & Development
- Fortbildungen
Career Advancement
- Glänzende Karriereaussichten
Modern Equipment
- State of the Art IT-Lösungen
Other Benefits
- Sonnenterrasse
Snacks & Drinks
- Täglich frisches Obst
Corporate Discounts
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Public Transport Subsidies
- Firmenticket
About the Company
MTR Legal Rechtsanwälte
Industry
Legal
Description
Das Unternehmen ist eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Full-Service Rechtsanwaltskanzlei, die rechtliche Klarheit mit unternehmerischer Dynamik verbindet.
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People & Culture Manager(m/w/x)
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