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HR Business Partner(m/w/x)
Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs für einen globalen Komponentenhersteller für die Automobil-, Energie- und Mobilindustrie. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in produzierenden Unternehmen erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL/HR) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Erfahrung in produzierendem Unternehmen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-/ERP-Systemen
- Fließende Englischkenntnisse
Tasks
- HR-Bereich am Standort steuern und weiterentwickeln
- HR-Team führen und entwickeln
- Führungskräfte als strategische:r Sparringspartner:in beraten
- Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten und coachen
- Moderne Entwicklungsformate für Führungskräfte konzipieren und umsetzen
- Zentrale HR-Prozesse optimieren und weiterentwickeln
- Operative Personalarbeit sicherstellen
- Komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen lösungsorientiert bearbeiten
- Operative Personalarbeit verantworten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv und konstruktiv gestalten
- HR-Kennzahlen datenbasiert analysieren
- Wirkungsvolle HR-Projekte initiieren und umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- HR-/ERP-Systemen
- Home
- Jobs in Germany
- HR Business PartnerHR Business Partner at Linamar Motorkomponenten GmbH
Not a perfect match?
- KEBAFull-timeOn-siteExperiencedOberlungwitz
- OP Mobility
Site HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBüddenstedt, Reinsdorffrom 60,000 - 80,000 / year - 6022 Adient Zwickau GmbH
HR Professional(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMeerane - thermofin GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHeinsdorfergrund - TP Personal Consult
Personaldisponent oder Personalberater oder Vertriebsdisponent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedZwickau
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HR Business Partner(m/w/x)
Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs für einen globalen Komponentenhersteller für die Automobil-, Energie- und Mobilindustrie. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in produzierenden Unternehmen erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL/HR) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Erfahrung in produzierendem Unternehmen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-/ERP-Systemen
- Fließende Englischkenntnisse
Tasks
- HR-Bereich am Standort steuern und weiterentwickeln
- HR-Team führen und entwickeln
- Führungskräfte als strategische:r Sparringspartner:in beraten
- Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten und coachen
- Moderne Entwicklungsformate für Führungskräfte konzipieren und umsetzen
- Zentrale HR-Prozesse optimieren und weiterentwickeln
- Operative Personalarbeit sicherstellen
- Komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen lösungsorientiert bearbeiten
- Operative Personalarbeit verantworten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv und konstruktiv gestalten
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- Wirkungsvolle HR-Projekte initiieren und umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- HR-/ERP-Systemen
About the Company
Linamar Motorkomponenten GmbH
Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen ist ein globaler Hersteller von präzisionsgefertigten Komponenten und Systemen für den Automobil-, Energie- und mobilen Industriemarkt.
Not a perfect match?
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Full-timeOn-siteExperiencedBüddenstedt, Reinsdorffrom 60,000 - 80,000 / year - 6022 Adient Zwickau GmbH
HR Professional(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMeerane - thermofin GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHeinsdorfergrund - TP Personal Consult
Personaldisponent oder Personalberater oder Vertriebsdisponent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedZwickau