Bergzeit GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Otterfing
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
GUGustavo Gusto GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Geretsried, Artern, München
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Strategische HR-Betreuung von Produktionsstandorten für Europas wachstumsstärkste Foodmarke. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder generalistische HR-Rolle erforderlich. Job-Fahrrad-Programm und monatliches Mobilitätsbudget.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Personal, Wirtschaft, Recht) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder generalistische HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Beratung von Führungskräften
- Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen Standorten
- Klare, adressatengerechte Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Tasks
- Strategische HR-Betreuung von Produktionsstandorten übernehmen
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- In personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen begleiten
- Eng mit dem People Operations Team zusammenarbeiten
- Sicherstellen, dass HR-Prozesse standortkonform umgesetzt werden
- HR-Prozesse im Einklang mit internen Richtlinien umsetzen
- HR-Strategien an den Standorten entwickeln und umsetzen
- HR-Projekte an den Standorten entwickeln und umsetzen
- Strukturveränderungen mitgestalten
- Nachhaltige Organisationsentwicklung mitgestalten
- Maßnahmen zur Personalentwicklung begleiten
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung begleiten
- Führungskräfte zu Compensation & Benefits beraten
- Führungskräfte zu Vergütungsstrukturen beraten
- Führungskräfte zu Anreizsystemen beraten
- Schnittstelle zwischen strategischer Beratung und operativer Umsetzung steuern
- Standortspezifische HR-Reportings erstellen
- Standortspezifische HR-Reportings verantworten
- Eng mit dem Controlling bei FTE-Planung zusammenarbeiten
- Eng mit dem Controlling bei Kostenkontrolle zusammenarbeiten
- HR-Daten aktiv zur Entscheidungsfindung nutzen
- Kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse vorantreiben
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Microsoft Office 365
Benefits
Company Bike
- Job-Fahrrad-Programm
Additional Allowances
- Monatliches Mobilitätsbudget
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Retirement Plans
- Überdurchschnittlicher Zuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge
More Vacation Days
- Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Informal Culture
- Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
Ergonomic Workplace
- Moderner und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
Snacks & Drinks
- Kostenlose Verpflegung (Pizza, Obst, Kaffee, Getränke)
Purpose-Driven Work
- Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
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Not a perfect match?
- Gustavo Gusto GmbH & Co. KG
Senior Specialist People Operations(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorArtern, Geretsried, München - MeinAuto GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKöln, München, Oberhaching - Gustavo Gusto GmbH & Co. KG
Strategischer Einkäufer(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorMünchen, Geretsried - Bergzeit GmbH
Teamlead People(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorOtterfing
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Geretsried, Artern, München
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Nejo AI Summary
Strategische HR-Betreuung von Produktionsstandorten für Europas wachstumsstärkste Foodmarke. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder generalistische HR-Rolle erforderlich. Job-Fahrrad-Programm und monatliches Mobilitätsbudget.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Personal, Wirtschaft, Recht) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder generalistische HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Beratung von Führungskräften
- Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen Standorten
- Klare, adressatengerechte Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Tasks
- Strategische HR-Betreuung von Produktionsstandorten übernehmen
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- In personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen begleiten
- Eng mit dem People Operations Team zusammenarbeiten
- Sicherstellen, dass HR-Prozesse standortkonform umgesetzt werden
- HR-Prozesse im Einklang mit internen Richtlinien umsetzen
- HR-Strategien an den Standorten entwickeln und umsetzen
- HR-Projekte an den Standorten entwickeln und umsetzen
- Strukturveränderungen mitgestalten
- Nachhaltige Organisationsentwicklung mitgestalten
- Maßnahmen zur Personalentwicklung begleiten
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung begleiten
- Führungskräfte zu Compensation & Benefits beraten
- Führungskräfte zu Vergütungsstrukturen beraten
- Führungskräfte zu Anreizsystemen beraten
- Schnittstelle zwischen strategischer Beratung und operativer Umsetzung steuern
- Standortspezifische HR-Reportings erstellen
- Standortspezifische HR-Reportings verantworten
- Eng mit dem Controlling bei FTE-Planung zusammenarbeiten
- Eng mit dem Controlling bei Kostenkontrolle zusammenarbeiten
- HR-Daten aktiv zur Entscheidungsfindung nutzen
- Kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse vorantreiben
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Microsoft Office 365
Benefits
Company Bike
- Job-Fahrrad-Programm
Additional Allowances
- Monatliches Mobilitätsbudget
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Retirement Plans
- Überdurchschnittlicher Zuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge
More Vacation Days
- Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Informal Culture
- Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
Ergonomic Workplace
- Moderner und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
Snacks & Drinks
- Kostenlose Verpflegung (Pizza, Obst, Kaffee, Getränke)
Purpose-Driven Work
- Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
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About the Company
Gustavo Gusto GmbH & Co. KG
Industry
Food
Description
Das Unternehmen bietet hochwertige Tiefkühlpizzen an, die mit Liebe und Erfahrung in der Holzofenpizzeria hergestellt werden.
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