Controlware GmbH
HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Dietzenbach
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HIhiko systems
HR Business Partner(m/w/x)
Darmstadt
Full-time, Part-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Recruiting für IT/Technik-Fachbereiche und Abstimmung strategischer HR-Themen mit Führungskräften. Mindestens 3 Jahre HR-Praxiserfahrung erforderlich. Höhenverstellbare Schreibtische und moderne IT-Ausstattung.
Requirements
- Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachwirt*in, Fachkraft für People & Culture Management)
- Mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung im HR-Bereich
- Fokus auf IT/Technik
- Begeisterung für Human Resources und HR-Mentalität
- Souveräner und feinfühliger Kommunikationsstil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Umsichtiges, betriebswirtschaftliches und serviceorientiertes Handeln
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Tasks
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte sein
- Recruiting für Fachbereiche eigenverantwortlich übernehmen
- Strategische und operative HR-Themen mit Führungskräften abstimmen
- Operative HR-Prozesse auf Effizienz prüfen
- Operative HR-Prozesse zur Qualitätsverbesserung optimieren
- HR-Informationssystem betreuen
- HR-Informationssystem auf- und ausbauen
- Datenpflege im HR-Informationssystem durchführen
- KPIs konzipieren, ermitteln und interpretieren
- Mit Geschäftsführung in personalrelevanten Fragestellungen zusammenarbeiten
- Entscheidungsgrundlagen anfertigen
- Anfallende administrative Aufgaben übernehmen
- Arbeitsverträge erstellen
- Bescheinigungen ausstellen
- Zeugnisse formulieren
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Ergonomic Workplace
- Höhenverstellbare Schreibtische
Modern Equipment
- Moderne IT-Ausstattung
Mentorship & Coaching
- Entfaltung persönlicher Potenziale
- Abteilungsübergreifender Einarbeitungsplan
Other Benefits
- Ideen und Talente
Informal Culture
- Teamorientiertes Unternehmen
- Fester Ansprechpartner
- Open door policy
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Retirement Plans
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Company Bike
- Bike-Leasing
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
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- Strategische und operative HR-Themen mit Führungskräften abstimmen
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Benefits
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About the Company
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Industry
HR
Description
Das Unternehmen vereint Leidenschaft für neueste Technologien mit einem klaren Fokus auf Qualität und Zukunftsorientierung.
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