CiTEX Holding GmbH
HR-Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Melle
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Your personal AI career agent
Gestaltung moderner Personalprozesse und Talententwicklung für Weltmarktführer in Aquaristik und Gartenteichprodukten. Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist/Business Partner im FMCG-Umfeld erforderlich. 36 Tage Freizeitanspruch, Homeoffice und Mitarbeitererfolgsbeteiligung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist/HR Business Partner, idealerweise im FMCG-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Praxiserfahrung in Recruiting, Employer Branding, Talent- & Organisationsentwicklung, sicherer Umgang mit HR-Systemen/-Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, souveränes Auftreten
- Hands-on-Mentalität und strategisches Denkvermögen
- Hohe Eigeninitiative, Teamorientierung, Freude an internationaler Zusammenarbeit
Tasks
- Operative HR-Themen übernehmen
- Strategische HR-Themen übernehmen
- Moderne Personalprozesse vorantreiben
- Talententwicklung vorantreiben
- Employer Branding innerhalb der EMEA-Organisation vorantreiben
- Definierte Mitarbeiter:innen (insbesondere im kommerziellen Bereich) betreuen und beraten
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen betreuen und beraten
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften gestalten
- Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen gestalten
- Gesamten Recruiting-Prozess steuern
- Moderne Personalentwicklungsmaßnahmen entwickeln
- Performance-Reviews begleiten
- Talent-Reviews begleiten
- Change- und Organisationsentwicklungsprozesse unterstützen
- Workshops, Trainings und Entwicklungsmaßnahmen konzipieren und moderieren
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- HR-Richtlinien, Prozesse und Standards erstellen und optimieren
- Globale HR-Richtlinien, Prozesse und Standards optimieren
- HR-Richtlinien, Prozesse und Standards digitalisieren und optimieren
- Lokale Implementierung von globalen HR-Prozessen unterstützen
- Internationale HR-Projekte mitgestalten
- Fachliche Führung unserer lokalen HR Assistants übernehmen
- Disziplinarische Führung unserer lokalen HR Assistants übernehmen
- Lokale HR Assistants gezielt weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mobile Telearbeit
Bonuses & Incentives
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
More Vacation Days
- 36 Tage Freizeitanspruch
Career Advancement
- Aufstiegsmöglichkeiten
Purpose-Driven Work
- Schnelle Verantwortungsübernahme
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
Company Bike
- Betriebliches Fahrradleasing
Informal Culture
- Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte
Free or Subsidized Food
- Kantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot
Snacks & Drinks
- Kostenlose Heißgetränke
Parking & Commuter Benefits
- Mitarbeiterparkplätze
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Gesundheitsförderung
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Not a perfect match?
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Product Developer Global R&D Center Aquatics Care(m/w/x)
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Referent Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMelle - Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding
Personalreferent / Consultant People Relations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedAlsfeld, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Karlsruhe, Bissendorf, Köln
Gestaltung moderner Personalprozesse und Talententwicklung für Weltmarktführer in Aquaristik und Gartenteichprodukten. Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist/Business Partner im FMCG-Umfeld erforderlich. 36 Tage Freizeitanspruch, Homeoffice und Mitarbeitererfolgsbeteiligung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist/HR Business Partner, idealerweise im FMCG-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Praxiserfahrung in Recruiting, Employer Branding, Talent- & Organisationsentwicklung, sicherer Umgang mit HR-Systemen/-Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, souveränes Auftreten
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Tasks
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- Employer Branding innerhalb der EMEA-Organisation vorantreiben
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- Konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- HR-Richtlinien, Prozesse und Standards erstellen und optimieren
- Globale HR-Richtlinien, Prozesse und Standards optimieren
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
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Bonuses & Incentives
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More Vacation Days
- 36 Tage Freizeitanspruch
Career Advancement
- Aufstiegsmöglichkeiten
Purpose-Driven Work
- Schnelle Verantwortungsübernahme
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
Company Bike
- Betriebliches Fahrradleasing
Informal Culture
- Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte
Free or Subsidized Food
- Kantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot
Snacks & Drinks
- Kostenlose Heißgetränke
Parking & Commuter Benefits
- Mitarbeiterparkplätze
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Gesundheitsförderung
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About the Company
Tetra
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist seit über 70 Jahren der Weltmarktführer in der Aquaristik und bietet Produkte für Haustiere an.
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