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070727 BD Rowa Germany GmbH

HR Business Partner(m/w/x)

Kelberg
from 97,400 / year
Full-timeOn-siteExperienced

Beratung von Führungskräften und Begleitung des Employee Life Cycle bei globalem Medizintechnik-Unternehmen. Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Prozessen essenziell. Gestaltung von HR-Prozessen in internationalem Kontext.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR, Wirtschaft oder vergleichbar
  • 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder vergleichbar
  • Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Prozessen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie strategisches Denken
  • Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten auf allen Ebenen

Tasks

  • Führungskräfte in HR-Fragen beraten
  • HR-Prozesse, Richtlinien und Standards weiterentwickeln
  • Umsetzung von HR-Prozessen sicherstellen
  • Den gesamten Employee Life Cycle begleiten
  • Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung organisieren
  • Nachwuchsförderung betreuen
  • Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
  • Audits vorbereiten
  • Eng mit internen Schnittstellen und internationalen HR-Teams zusammenarbeiten
  • Administrative HR-Themen koordinieren
  • HR-Daten analysieren
  • Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen und Mitarbeiterzufriedenheit ableiten

Work Experience

  • 3 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS Office
  • moderne HR-Systeme
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