nextbike
People Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Leipzig
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
FLFLH Media Digital
HR Business Partner - Talent Acquisition(m/w/x)
Leipzig
from 48,000 / year
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
End-to-end recruiting and candidate journey management for a tech firm. Several years of active sourcing experience required. Company car for private use.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und mit Plattformen/Stellenbörsen
- Strukturierte, eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Stakeholder-Management
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, Daten, KPIs und Reportings
- Diagnostisches Gespür und Fähigkeit, Kandidaten zu begeistern
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Recruiting von Digital-, Tech- oder SaaS-Profilen
- Kenntnisse in Employer Branding oder Recruiting-Marketing
- Erfahrung mit Interview-Frameworks, Diagnostik oder Assessment-Methoden
- Praxis in der Optimierung von Recruiting-Prozessen oder Automatisierungstools
Tasks
- Recruiting-Prozess end-to-end steuern
- Candidate Journey überzeugend gestalten
- Passgenaue Hiring-Entscheidungen treffen
- Talent Acquisition inkl. Pre- und Onboarding eigenverantwortlich steuern
- Zielgerichtete Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
- Proaktive Talentgewinnung über Active Sourcing (vor allem LinkedIn) betreiben
- Nachhaltiges Kandidatennetzwerk aufbauen
- Zentrale Ansprechperson für Kandidat:innen sein
- Telefonische, virtuelle und persönliche Interviews souverän durchführen
- Recruiting-KPIs analysieren
- Reportings erstellen, um datenbasiert Optimierungen abzuleiten
- In TA-Projekten mitarbeiten
- Zum Aufbau und zur Weiterentwicklung unserer Employer Brand beitragen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Plattformen/Stellenbörsen
- Recruiting-Tools
- Reportings
Benefits
Informal Culture
- Einblick in People & Culture Themen
Career Advancement
- Karriereperspektiven
Learning & Development
- Fachliche & persönliche Weiterentwicklung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Healthcare & Fitness
- Fitnessstudiokooperation
Company Bike
- Bike-Leasing
Snacks & Drinks
- Kaffee-, Obst- & Schoko-Flat
Startup Environment
- Mitgestaltung Digitalisierung
- Agiles Umfeld
Diverse Work
- Mitgestaltung abteilungsübergreifende Themen
Modern Equipment
- Modernes & professionelles Equipment
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice-Möglichkeiten
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of FLH Media Digital and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- momox Services GmbH
Recruiter:in(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedLeipzig - Schwertfels Consulting GmbH
Digital Payoll - Lohnbuchhalter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLeipzig - Skeleton Technologies
Head of People(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLeipzig - Rahn Education
Mitarbeiter Personalbuchhaltung mit Entwicklungsperspektive Personalleitung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLeipzig
FLFLH Media Digital
HR Business Partner - Talent Acquisition(m/w/x)
Leipzig
from 48,000 / year
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
End-to-end recruiting and candidate journey management for a tech firm. Several years of active sourcing experience required. Company car for private use.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und mit Plattformen/Stellenbörsen
- Strukturierte, eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Stakeholder-Management
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, Daten, KPIs und Reportings
- Diagnostisches Gespür und Fähigkeit, Kandidaten zu begeistern
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Recruiting von Digital-, Tech- oder SaaS-Profilen
- Kenntnisse in Employer Branding oder Recruiting-Marketing
- Erfahrung mit Interview-Frameworks, Diagnostik oder Assessment-Methoden
- Praxis in der Optimierung von Recruiting-Prozessen oder Automatisierungstools
Tasks
- Recruiting-Prozess end-to-end steuern
- Candidate Journey überzeugend gestalten
- Passgenaue Hiring-Entscheidungen treffen
- Talent Acquisition inkl. Pre- und Onboarding eigenverantwortlich steuern
- Zielgerichtete Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
- Proaktive Talentgewinnung über Active Sourcing (vor allem LinkedIn) betreiben
- Nachhaltiges Kandidatennetzwerk aufbauen
- Zentrale Ansprechperson für Kandidat:innen sein
- Telefonische, virtuelle und persönliche Interviews souverän durchführen
- Recruiting-KPIs analysieren
- Reportings erstellen, um datenbasiert Optimierungen abzuleiten
- In TA-Projekten mitarbeiten
- Zum Aufbau und zur Weiterentwicklung unserer Employer Brand beitragen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Plattformen/Stellenbörsen
- Recruiting-Tools
- Reportings
Benefits
Informal Culture
- Einblick in People & Culture Themen
Career Advancement
- Karriereperspektiven
Learning & Development
- Fachliche & persönliche Weiterentwicklung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Healthcare & Fitness
- Fitnessstudiokooperation
Company Bike
- Bike-Leasing
Snacks & Drinks
- Kaffee-, Obst- & Schoko-Flat
Startup Environment
- Mitgestaltung Digitalisierung
- Agiles Umfeld
Diverse Work
- Mitgestaltung abteilungsübergreifende Themen
Modern Equipment
- Modernes & professionelles Equipment
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice-Möglichkeiten
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of FLH Media Digital and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
About the Company
FLH Media Digital
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein familiengeführtes Unternehmen.
Not a perfect match?
- nextbike
People Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLeipzig - momox Services GmbH
Recruiter:in(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedLeipzig - Schwertfels Consulting GmbH
Digital Payoll - Lohnbuchhalter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLeipzig - Skeleton Technologies
Head of People(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLeipzig - Rahn Education
Mitarbeiter Personalbuchhaltung mit Entwicklungsperspektive Personalleitung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLeipzig