DELLNER BUBENZER
Teamleiter Personal(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Kirchen (Sieg)
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KLKLEUSBERG
HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Wissen
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Beratung von Führungskräften zur Kapazitätssteuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen im modularen Bauwesen. Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie monatlicher Sachbezug von 50 EUR.
Requirements
- Studium Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Generalist
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalfragen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Nachweisbare Recruiting-Erfahrung im Angestelltenbereich
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und strategischem HR
- Unternehmerisches Denken, Beratungskompetenz und souveräne Kommunikation
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
Tasks
- HR-Business-Partner-Struktur für den Bereich Modulares Bauen mitgestalten
- Führungskräfte proaktiv zu Personalplanung und Organisationsentwicklung beraten
- Veränderungsprozesse begleiten und strukturierende Impulse einbringen
- Strategische Personalplanung, Kapazitätssteuerung und Nachfolgeplanung mitgestalten
- Arbeitsrechtliche Sachverhalte prüfen und entsprechende Maßnahmen umsetzen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Entwicklungsbedarfe identifizieren und in die Personalentwicklung einbringen
- HR-Prozesse und HR-Initiativen kontinuierlich weiterentwickeln
- Recruiting von Fach- und Führungskräften eigenständig verantworten
- Strukturierte Auswahlgespräche führen und Einstellungsentscheidungen begleiten
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und individuelle Gehaltsentwicklungen gestalten
- Führungskräfte bei Probezeit-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen begleiten
- Eintritts-, Austritts- und BEM-Gespräche führen
- Professionelles Onboarding und die Integrationsphase sicherstellen
- Unternehmen auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen repräsentieren
- Business-Bedarfe in strukturierte HR-Maßnahmen übersetzen
- Gesamten Employee-Lifecycle im Betreuungsbereich verantworten
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Education
Vocational certificationORBachelor's degree
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Other Benefits
- •Urlaubsgeld
Additional Allowances
- •Weihnachtsgeld
- •50€ monatlicher Sachbezug
Bonuses & Incentives
- •Freiwillige Erfolgsbeteiligung
- •Mitarbeiterprämien
Competitive Pay
- •Regelmäßige Lohnanpassungen
Retirement Plans
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Job Security
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Startup Environment
- •Kurze Entscheidungswege
Informal Culture
- •Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
- •Heiligabend und Silvester frei
- •3 zusätzliche Brückentage
- •Sonderurlaub bei Lebensereignissen
Generous Parental Leave
- •Elternzeit in allen Bereichen
Mental Health Support
- •Employee Assistance Program
Public Transport Subsidies
- •Ticket-Plus-Karte
Corporate Discounts
- •Corporate Benefits
Company Bike
- •Bike-Leasing
Free or Subsidized Food
- •Betriebsrestaurant
Parking & Commuter Benefits
- •Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- •E-Ladestationen
Mentorship & Coaching
- •Strukturierte Einarbeitung
Learning & Development
- •Aus- und Weiterbildungsangebote
Career Advancement
- •Feedback- und Entwicklungsgespräche
Team Events
- •Mitarbeiterevents
Healthcare & Fitness
- •Gesundheitsmaßnahmen
- •Impfungen
Ergonomic Workplace
- •Betriebsarztbetreuung
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of KLEUSBERG and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- KLEUSBERG
Einkäufer / Projekteinkäufer für Bauleistungen/Nachunternehmerleistungen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWissen - KLEUSBERG
Bauingenieur, Architekt oder Bautechniker als Projektleiter (Modulares Bauen)(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWissen - KLEUSBERG
Vertriebsleitung Mietcontainer Region West(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWissen - KLEUSBERG
Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst(m/w/x)
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KLKLEUSBERG
HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
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Beratung von Führungskräften zur Kapazitätssteuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen im modularen Bauwesen. Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie monatlicher Sachbezug von 50 EUR.
Requirements
- Studium Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Generalist
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalfragen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Nachweisbare Recruiting-Erfahrung im Angestelltenbereich
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und strategischem HR
- Unternehmerisches Denken, Beratungskompetenz und souveräne Kommunikation
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
Tasks
- HR-Business-Partner-Struktur für den Bereich Modulares Bauen mitgestalten
- Führungskräfte proaktiv zu Personalplanung und Organisationsentwicklung beraten
- Veränderungsprozesse begleiten und strukturierende Impulse einbringen
- Strategische Personalplanung, Kapazitätssteuerung und Nachfolgeplanung mitgestalten
- Arbeitsrechtliche Sachverhalte prüfen und entsprechende Maßnahmen umsetzen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Entwicklungsbedarfe identifizieren und in die Personalentwicklung einbringen
- HR-Prozesse und HR-Initiativen kontinuierlich weiterentwickeln
- Recruiting von Fach- und Führungskräften eigenständig verantworten
- Strukturierte Auswahlgespräche führen und Einstellungsentscheidungen begleiten
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und individuelle Gehaltsentwicklungen gestalten
- Führungskräfte bei Probezeit-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen begleiten
- Eintritts-, Austritts- und BEM-Gespräche führen
- Professionelles Onboarding und die Integrationsphase sicherstellen
- Unternehmen auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen repräsentieren
- Business-Bedarfe in strukturierte HR-Maßnahmen übersetzen
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approx. 4 - 6 years
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Benefits
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- •Mitarbeiterprämien
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- •Regelmäßige Lohnanpassungen
Retirement Plans
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Job Security
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- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
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- •Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
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- •Strukturierte Einarbeitung
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- •Aus- und Weiterbildungsangebote
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About the Company
KLEUSBERG
Industry
Construction
Description
Das Unternehmen ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, das sich auf modulares Bauen und flexible Raumlösungen spezialisiert hat.
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Bauingenieur, Architekt oder Bautechniker als Projektleiter (Modulares Bauen)(m/w/x)
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