loyos bi GmbH
Senior People & Organization Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeRemoteSenior
Lübeck
New Job?Nejo!
The AI Job Search Engine
SC
SCHWARTAUER WERKE GmbH & Co. KGHR Business Partner Commercial(m/w/x)
Bad Schwartau
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeSenior
Description
In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte durch Veränderungsprozesse und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle, während du HR-Projekte sowie die strategische Personalplanung aktiv mitgestaltest.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Studium der Wirtschaftswissenschaften, Jura oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- •Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist in vergleichbarer Position
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- •Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklungsprozessen
- •Gute Kenntnisse in Compensation & Benefits sowie mehrjährige Recruitment-Erfahrung
- •Idealerweise erste Erfahrung mit SAP HR & SuccessFactors
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräne Kommunikation
- •Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Empathie und Diskretion
Education
Bachelor's degree
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
- •Recruiting sowie Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen
- •Fragen zu Compensation & Benefits sowie Arbeitsrecht klären
- •Quantitative Personalplanung und qualitatives Kompetenzmanagement sicherstellen
- •Management coachen und Veränderungsprozesse aktiv begleiten
- •Performance-Management- und Gehaltsrunden steuern
- •Personelle Einzelmaßnahmen mit HR Services umsetzen
- •Anspruchsvolle und sensible Mitarbeitergespräche führen
- •Personalrechtliche Fristen überwachen und regulatorische Anforderungen einhalten
- •HR-Projekte vorantreiben und Prozesse kontinuierlich optimieren
- •Mit Mitbestimmungsgremien und bei Audits vertrauensvoll zusammenarbeiten
Tools & Technologies
SAP HRSuccessFactors
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Hybrid Arbeitsmodell
- •10 Tage Home Office
Competitive Pay
- •Gehaltsrunden
Informal Culture
- •Dynamisches, unterstützendes Team
- •Internationale Kontakte
Startup Environment
- •Kurze Entscheidungswege
Mentorship & Coaching
- •HR nachhaltig weiterentwickeln
Modern Office
- •Modernes Arbeitsumfeld
Diverse Work
- •Abwechslungsreiche Projekte
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of SCHWARTAUER WERKE GmbH & Co. KG and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- PostNord International GmbH
Personalreferent:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorLübeck - Dr. Klein Privatkunden AG
People Lead(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementLübeck - Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors Compensation & EC Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Hannover, Berlin, Dortmund, Lübeck, Köln, Stuttgart, München, Erfurt, Nürnberg - All for One Group
SAP Consultant/Berater - Human Capital Management (HCM)(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeCareer ChangerHamburg, Hannover, Lübeck
SC
SCHWARTAUER WERKE GmbH & Co. KGHR Business Partner Commercial(m/w/x)
Bad Schwartau
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeSenior
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- •Studium der Wirtschaftswissenschaften, Jura oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- •Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist in vergleichbarer Position
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- •Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklungsprozessen
- •Gute Kenntnisse in Compensation & Benefits sowie mehrjährige Recruitment-Erfahrung
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- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräne Kommunikation
- •Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Empathie und Diskretion
Education
Bachelor's degree
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
- •Recruiting sowie Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen
- •Fragen zu Compensation & Benefits sowie Arbeitsrecht klären
- •Quantitative Personalplanung und qualitatives Kompetenzmanagement sicherstellen
- •Management coachen und Veränderungsprozesse aktiv begleiten
- •Performance-Management- und Gehaltsrunden steuern
- •Personelle Einzelmaßnahmen mit HR Services umsetzen
- •Anspruchsvolle und sensible Mitarbeitergespräche führen
- •Personalrechtliche Fristen überwachen und regulatorische Anforderungen einhalten
- •HR-Projekte vorantreiben und Prozesse kontinuierlich optimieren
- •Mit Mitbestimmungsgremien und bei Audits vertrauensvoll zusammenarbeiten
Tools & Technologies
SAP HRSuccessFactors
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Hybrid Arbeitsmodell
- •10 Tage Home Office
Competitive Pay
- •Gehaltsrunden
Informal Culture
- •Dynamisches, unterstützendes Team
- •Internationale Kontakte
Startup Environment
- •Kurze Entscheidungswege
Mentorship & Coaching
- •HR nachhaltig weiterentwickeln
Modern Office
- •Modernes Arbeitsumfeld
Diverse Work
- •Abwechslungsreiche Projekte
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About the Company
SCHWARTAUER WERKE GmbH & Co. KG
Industry
Food
Description
Das Unternehmen ist deutscher Marktführer in den Kategorien Konfitüre und Müsliriegel und bietet Produkte an, die so natürlich wie möglich sind.
Not a perfect match?
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Personalreferent:in(m/w/x)
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Senior Consultant SAP SuccessFactors Compensation & EC Payroll(m/w/x)
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