The AI Job Search Engine
HR Business Partner Commercial(m/w/x)
HR-Beratung für Führungskräfte in der Lebensmittelproduktion von Konfitüre und Müsliriegeln. Mehrjährige HR Generalist Erfahrung mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. 10 Tage Home Office und regelmäßige Gehaltsrunden.
Requirements
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Jura oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklungsprozessen
- Gute Kenntnisse in Compensation & Benefits sowie mehrjährige Recruitment-Erfahrung
- Idealerweise erste Erfahrung mit SAP HR & SuccessFactors
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräne Kommunikation
- Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Empathie und Diskretion
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
- Recruiting sowie Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen
- Fragen zu Compensation & Benefits sowie Arbeitsrecht klären
- Quantitative Personalplanung und qualitatives Kompetenzmanagement sicherstellen
- Management coachen und Veränderungsprozesse aktiv begleiten
- Performance-Management- und Gehaltsrunden steuern
- Personelle Einzelmaßnahmen mit HR Services umsetzen
- Anspruchsvolle und sensible Mitarbeitergespräche führen
- Personalrechtliche Fristen überwachen und regulatorische Anforderungen einhalten
- HR-Projekte vorantreiben und Prozesse kontinuierlich optimieren
- Mit Mitbestimmungsgremien und bei Audits vertrauensvoll zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HR
- SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Hybrid Arbeitsmodell
- 10 Tage Home Office
Competitive Pay
- Gehaltsrunden
Informal Culture
- Dynamisches, unterstützendes Team
- Internationale Kontakte
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Mentorship & Coaching
- HR nachhaltig weiterentwickeln
Modern Office
- Modernes Arbeitsumfeld
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Projekte
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Not a perfect match?
- loyos bi GmbHFull-time/Part-timeRemoteSeniorLübeck
- Dr. Klein Privatkunden AG
People Lead(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementLübeck - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Sachbearbeiter Zentrales Personalmanagement(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorKiel, Lübeck - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Personalreferent:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorLübeck - All for One Group
SAP Consultant/Berater - Human Capital Management (HCM)(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeCareer ChangerHamburg, Hannover, Lübeck
HR Business Partner Commercial(m/w/x)
HR-Beratung für Führungskräfte in der Lebensmittelproduktion von Konfitüre und Müsliriegeln. Mehrjährige HR Generalist Erfahrung mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. 10 Tage Home Office und regelmäßige Gehaltsrunden.
Requirements
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Jura oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklungsprozessen
- Gute Kenntnisse in Compensation & Benefits sowie mehrjährige Recruitment-Erfahrung
- Idealerweise erste Erfahrung mit SAP HR & SuccessFactors
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräne Kommunikation
- Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Empathie und Diskretion
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
- Recruiting sowie Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen
- Fragen zu Compensation & Benefits sowie Arbeitsrecht klären
- Quantitative Personalplanung und qualitatives Kompetenzmanagement sicherstellen
- Management coachen und Veränderungsprozesse aktiv begleiten
- Performance-Management- und Gehaltsrunden steuern
- Personelle Einzelmaßnahmen mit HR Services umsetzen
- Anspruchsvolle und sensible Mitarbeitergespräche führen
- Personalrechtliche Fristen überwachen und regulatorische Anforderungen einhalten
- HR-Projekte vorantreiben und Prozesse kontinuierlich optimieren
- Mit Mitbestimmungsgremien und bei Audits vertrauensvoll zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HR
- SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Hybrid Arbeitsmodell
- 10 Tage Home Office
Competitive Pay
- Gehaltsrunden
Informal Culture
- Dynamisches, unterstützendes Team
- Internationale Kontakte
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Mentorship & Coaching
- HR nachhaltig weiterentwickeln
Modern Office
- Modernes Arbeitsumfeld
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Projekte
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
About the Company
SCHWARTAUER WERKE GmbH & Co. KG
Industry
Food
Description
Das Unternehmen ist deutscher Marktführer in den Kategorien Konfitüre und Müsliriegel und bietet Produkte an, die so natürlich wie möglich sind.
Not a perfect match?
- loyos bi GmbH
Senior People & Organization Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeRemoteSeniorLübeck - Dr. Klein Privatkunden AG
People Lead(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementLübeck - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Sachbearbeiter Zentrales Personalmanagement(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorKiel, Lübeck - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Personalreferent:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorLübeck - All for One Group
SAP Consultant/Berater - Human Capital Management (HCM)(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeCareer ChangerHamburg, Hannover, Lübeck