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HR Business Leader / HR Business Partner(m/w/x)
Strategische HR-Lösungen und Führungskräfte-Coaching für Hersteller von Flurförderzeugen. Mehrjährige strategische HR-Erfahrung und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Erfolgsabhängiger Jahresbonus und Entgelt nach Metall-Tarifvertrag.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium HR, Organisationspsychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung strategische HR-Rolle (ideal HR Business Partner/Leader)
- Sehr gute Kenntnisse deutsches Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Führungskräfte-Coaching-Erfahrung
- Stärke in strategischen HR-Lösungen und Change-Management
- Hohe Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, HR-Daten-Umgang, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsstärke, Projekt-/Stakeholder-Management-Skills
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Tasks
- Langfristige Beziehungen zu Stakeholder:innen aufbauen
- Bei der Erreichung der Geschäftsziele unterstützen
- Strategische HR-Lösungen für Performance und Engagement entwickeln
- Wirksame Kommunikation und Change-Management-Initiativen fördern
- Führungskräfte coachen und beraten
- Konstruktive Diskussionskultur fördern
- Kultur der kontinuierlichen Verbesserung vorantreiben
- Komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen managen
- Zusammenarbeit mit betrieblicher Mitbestimmung pflegen
- Führungskräfte arbeitsrechtlich beraten
- HR-Daten für fundierte Entscheidungen nutzen
- Personalplanung unterstützen
- Jährlichen Budget- und Workforce-Planning-Prozess begleiten
- Eng mit funktionalen HR-Teams zusammenarbeiten
- Ganzheitlichen HR-Ansatz sicherstellen
- Impulse in übergreifende HR-Initiativen einbringen
- Positives Arbeitsumfeld gestalten
- Wohlbefinden und Engagement fördern
- Diversity-, Equity- & Inclusion-Initiativen fördern
- Bedürfnisse aller Stakeholder:innen berücksichtigen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen
- Erfolgsabhängiger Jahresbonus
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Home Office
- Zeitausgleichstage durch flexibles Arbeitszeitkonto
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaubsanspruch
Learning & Development
- Personalentwicklungsmaßnahmen
- Zugang zu LinkedIn Learning
Career Advancement
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Company Bike
- Bike-Leasing
Mental Health Support
- Employee Assistance Program
Modern Equipment
- Moderne IT-Ausstattung
Parking & Commuter Benefits
- Parkplätze
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Corporate Discounts
- Mitarbeitervergünstigungen
Not a perfect match?
- KOKI GroupFull-timeWith HomeofficeSeniorNürtingen
- CHT Germany GmbH
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementDußlingen - Odyssey Hotel Group
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWürzburg, Metzingen - Neura Robotics GmbH
People & Culture Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementMetzingen - MDE Metabowerke GmbH
Fachkraft für Arbeitssicherheit / EHS_Safety Expert(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorNürtingen
HR Business Leader / HR Business Partner(m/w/x)
Strategische HR-Lösungen und Führungskräfte-Coaching für Hersteller von Flurförderzeugen. Mehrjährige strategische HR-Erfahrung und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Erfolgsabhängiger Jahresbonus und Entgelt nach Metall-Tarifvertrag.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium HR, Organisationspsychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung strategische HR-Rolle (ideal HR Business Partner/Leader)
- Sehr gute Kenntnisse deutsches Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Führungskräfte-Coaching-Erfahrung
- Stärke in strategischen HR-Lösungen und Change-Management
- Hohe Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, HR-Daten-Umgang, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsstärke, Projekt-/Stakeholder-Management-Skills
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Tasks
- Langfristige Beziehungen zu Stakeholder:innen aufbauen
- Bei der Erreichung der Geschäftsziele unterstützen
- Strategische HR-Lösungen für Performance und Engagement entwickeln
- Wirksame Kommunikation und Change-Management-Initiativen fördern
- Führungskräfte coachen und beraten
- Konstruktive Diskussionskultur fördern
- Kultur der kontinuierlichen Verbesserung vorantreiben
- Komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen managen
- Zusammenarbeit mit betrieblicher Mitbestimmung pflegen
- Führungskräfte arbeitsrechtlich beraten
- HR-Daten für fundierte Entscheidungen nutzen
- Personalplanung unterstützen
- Jährlichen Budget- und Workforce-Planning-Prozess begleiten
- Eng mit funktionalen HR-Teams zusammenarbeiten
- Ganzheitlichen HR-Ansatz sicherstellen
- Impulse in übergreifende HR-Initiativen einbringen
- Positives Arbeitsumfeld gestalten
- Wohlbefinden und Engagement fördern
- Diversity-, Equity- & Inclusion-Initiativen fördern
- Bedürfnisse aller Stakeholder:innen berücksichtigen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen
- Erfolgsabhängiger Jahresbonus
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Home Office
- Zeitausgleichstage durch flexibles Arbeitszeitkonto
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaubsanspruch
Learning & Development
- Personalentwicklungsmaßnahmen
- Zugang zu LinkedIn Learning
Career Advancement
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Company Bike
- Bike-Leasing
Mental Health Support
- Employee Assistance Program
Modern Equipment
- Moderne IT-Ausstattung
Parking & Commuter Benefits
- Parkplätze
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Corporate Discounts
- Mitarbeitervergünstigungen
About the Company
KION Warehouse Systems GmbH
Industry
Manufacturing
Description
Die KION Group ist ein weltweit führender Hersteller von Flurförderzeugen sowie Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik.
Not a perfect match?
- KOKI Group
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Full-timeWith HomeofficeSeniorNürtingen - CHT Germany GmbH
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementDußlingen - Odyssey Hotel Group
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWürzburg, Metzingen - Neura Robotics GmbH
People & Culture Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementMetzingen - MDE Metabowerke GmbH
Fachkraft für Arbeitssicherheit / EHS_Safety Expert(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorNürtingen