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HR Assistent:in(m/w/x)
Betreuung von Ein- und Austritten sowie Pflege von Personalstammdaten im HR-System. Mehrjährige Erfahrung in HR-Funktion, vorzugsweise Payroll/Sozialversicherung, erforderlich. Grosses Lernspektrum, abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Requirements
- Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (z.B. HR-Assistent/in)
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Funktion, vorzugsweise Payroll/Sozialversicherung
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht (OR, ArG)
- Sicherer Umgang mit Schweizer Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, ALV, BVG, UVG)
- Exakte, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Diskretion
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift); weitere Sprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Systemen wünschenswert
Tasks
- Ein- und Austritte administrativ betreuen
- Personalstammdaten im HR-System pflegen und aktualisieren
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und HR-Dokumente erstellen
- Lohnmutationen, Sozialversicherungen und Quellensteuern unterstützen
- Krankheits- und Unfallmeldungen bearbeiten
- Mutterschaftsentschädigung und Militärersatz (EO) beantragen, abrechnen und kontrollieren
- Mitarbeiter:innen bei administrativen und personalrelevanten Fragen beraten
- Allgemeine administrative Aufgaben erledigen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Native
- other – Basic
Tools & Technologies
- MS Office
- HR-Systemen
Benefits
Diverse Work
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Informal Culture
- Motiviertes und kollegiales Team
- Flache Hierarchie
- Familiäres Umfeld
Learning & Development
- Grosses Lernspektrum
Startup Environment
- Schnelle Entscheidungswege
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Modern Office
- Moderne Infrastruktur
Team Events
- Spass und Begeisterung im Team
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Full-timeOn-siteExperiencedRheinfelden (Baden)
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Betreuung von Ein- und Austritten sowie Pflege von Personalstammdaten im HR-System. Mehrjährige Erfahrung in HR-Funktion, vorzugsweise Payroll/Sozialversicherung, erforderlich. Grosses Lernspektrum, abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Requirements
- Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (z.B. HR-Assistent/in)
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- Sicherer Umgang mit Schweizer Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, ALV, BVG, UVG)
- Exakte, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Diskretion
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift); weitere Sprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Systemen wünschenswert
Tasks
- Ein- und Austritte administrativ betreuen
- Personalstammdaten im HR-System pflegen und aktualisieren
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und HR-Dokumente erstellen
- Lohnmutationen, Sozialversicherungen und Quellensteuern unterstützen
- Krankheits- und Unfallmeldungen bearbeiten
- Mutterschaftsentschädigung und Militärersatz (EO) beantragen, abrechnen und kontrollieren
- Mitarbeiter:innen bei administrativen und personalrelevanten Fragen beraten
- Allgemeine administrative Aufgaben erledigen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Native
- other – Basic
Tools & Technologies
- MS Office
- HR-Systemen
Benefits
Diverse Work
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Informal Culture
- Motiviertes und kollegiales Team
- Flache Hierarchie
- Familiäres Umfeld
Learning & Development
- Grosses Lernspektrum
Startup Environment
- Schnelle Entscheidungswege
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Modern Office
- Moderne Infrastruktur
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- Spass und Begeisterung im Team
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About the Company
FIEGE
Industry
HR
Description
Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche Aufgaben in vielen verschiedenen Unternehmensbereichen und an zahlreichen Standorten.
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