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AC
Action Service Distributie BV
7d ago

HR Advisor/Business Partner(m/w/x)

Berlin, Potsdam
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Außendienstrolle gestaltest du das Wachstum aktiv mit, indem du Führungskräfte berätst und das Recruiting steuerst. Du coachst Teams vor Ort und optimierst HR-Prozesse sowie Kennzahlen.

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Requirements

  • •Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Berufserfahrung
  • •Begeisterung für Einzelhandel sowie Branchen- und Außendiensterfahrung
  • •Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
  • •Hohe Sozialkompetenz, Kreativität, Planungs- und Organisationsstärke
  • •Gute MS-Office Kenntnisse
  • •Fließende Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B1)
  • •Führerschein der Klasse B

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Recruiting für neue Standorte in einer definierten Region verantworten
  • •Regional- und Filialleiter:innen zu Arbeitsrecht und HR-Themen beraten
  • •Schulungen im HR-Bereich durchführen
  • •Filialführungskräfte coachen und motivieren
  • •An Mitarbeitergesprächen vor Ort teilnehmen
  • •HR-Kennzahlen und Reports gemeinsam mit der Regionalleitung analysieren
  • •Geeignete Maßnahmen aus HR-Analysen ableiten
  • •An internationalen HR-Projekten aktiv mitwirken
  • •HR-Prozesse und Richtlinien optimieren
  • •Regelmäßige Termine und Teammeetings im Country Office wahrnehmen

Tools & Technologies

MS-Office

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Job Security

  • •Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Working

  • •Mobiles Arbeiten

More Vacation Days

  • •30 Urlaubstage

Company Vehicle

  • •Firmenwagen zur privaten Nutzung

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge

Additional Allowances

  • •Weihnachtsgeld

Corporate Discounts

  • •15% Mitarbeiterrabatt

Informal Culture

  • •Werteorientierte Unternehmenskultur

Career Advancement

  • •Mitgestaltung von Wachstum und Erfolg

Mentorship & Coaching

  • •Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
  • •Professionelle Feedback- und Führungskultur
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