Job refresh GmbH
Heimleitung/Pflegemanager – stationäre Pflege | Entwicklung & Gestaltung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Bretten
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
JOJob refresh GmbH
Heimleitung/Pflegemanager – stationäre Pflege(m/w/x)
Ubstadt-Weiher
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Gesamtleitung und Organisationsaufbau für stationäre Pflegeeinrichtung mit Fokus auf Demenzbetreuung. Weiterbildung zur Heimleitung oder Studium im Gesundheitsmanagement erforderlich. Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten mit Jahressonderzahlungen.
Requirements
- Weiterbildung zur Heimleitung oder Einrichtungsleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege
- Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Heimleitung, Einrichtungsleitung, Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen
- Abteilungs-/Bereichs-/Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Pflegedokumentation
- Personalentwicklung
- Altenpflege
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Pflegewissenschaften
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
- Einrichtungsleitung
- Gesundheitswissenschaften
- Abrechnung
Tasks
- Die Einrichtung gesamtleiten und organisieren
- Strukturen am Standort Bretten aufbauen und weiterentwickeln
- Geschäftsführung bei strategischen Themen und Entwicklungen unterstützen
- Berichterstattung und Kennzahlenanalyse durchführen
- Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung durchführen
- MD-Prüfungen begleiten und Qualitätsstandards sicherstellen
- Abrechnungsprozesse unterstützen und weiterentwickeln
- Team führen, motivieren und entwickeln
- Ansprechpartner für Patient:innen, Angehörige und Kooperationspartner sein
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Qualitätsmanagement
- Pflegedokumentation
- Personalentwicklung
- Altenpflege
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Pflegewissenschaften
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
- Gesundheitswissenschaften
- Abrechnung
Benefits
Flexible Working
- Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
- Stetig wachsendes Unternehmen
Competitive Pay
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Bonuses & Incentives
- Jahressonderzahlungen
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Purpose-Driven Work
- Viel Gestaltungsspielraum
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
Other Benefits
- Ideen sind erwünscht
Startup Environment
- Teil des Entscheidungsprozesses
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungen
- Kostenlose Weiterbildung
Company Bike
- Job-Bike Leasing
Parking & Commuter Benefits
- Zentrale Lage
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Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Gesamtleitung und Organisationsaufbau für stationäre Pflegeeinrichtung mit Fokus auf Demenzbetreuung. Weiterbildung zur Heimleitung oder Studium im Gesundheitsmanagement erforderlich. Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten mit Jahressonderzahlungen.
Requirements
- Weiterbildung zur Heimleitung oder Einrichtungsleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege
- Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Heimleitung, Einrichtungsleitung, Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen
- Abteilungs-/Bereichs-/Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Pflegedokumentation
- Personalentwicklung
- Altenpflege
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Pflegewissenschaften
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
- Einrichtungsleitung
- Gesundheitswissenschaften
- Abrechnung
Tasks
- Die Einrichtung gesamtleiten und organisieren
- Strukturen am Standort Bretten aufbauen und weiterentwickeln
- Geschäftsführung bei strategischen Themen und Entwicklungen unterstützen
- Berichterstattung und Kennzahlenanalyse durchführen
- Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung durchführen
- MD-Prüfungen begleiten und Qualitätsstandards sicherstellen
- Abrechnungsprozesse unterstützen und weiterentwickeln
- Team führen, motivieren und entwickeln
- Ansprechpartner für Patient:innen, Angehörige und Kooperationspartner sein
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Qualitätsmanagement
- Pflegedokumentation
- Personalentwicklung
- Altenpflege
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Pflegewissenschaften
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
- Gesundheitswissenschaften
- Abrechnung
Benefits
Flexible Working
- Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
- Stetig wachsendes Unternehmen
Competitive Pay
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Bonuses & Incentives
- Jahressonderzahlungen
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Purpose-Driven Work
- Viel Gestaltungsspielraum
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
Other Benefits
- Ideen sind erwünscht
Startup Environment
- Teil des Entscheidungsprozesses
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungen
- Kostenlose Weiterbildung
Company Bike
- Job-Bike Leasing
Parking & Commuter Benefits
- Zentrale Lage
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About the Company
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Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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