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EX
Exeon Analytics
14d ago

Head of Marketing(m/w/x)

Zürich
Full-timeWith Home OfficeSenior
AI/ML

Description

Als strategischer Kopf prägst du die globale Marke und treibst das Wachstum voran, indem du GTM-Strategien entwickelst, ein Team leitest und die Marktpräsenz in Europa sowie im Nahen Osten ausbaust.

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Requirements

  • •Erfahrung im Aufbau von Marketing-Funktionen in Scale-ups
  • •Hands-on-Mentalität und Team-Coaching-Fähigkeiten
  • •Erfahrung in Cybersicherheit oder Software
  • •8+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing
  • •3+ Jahre Führungserfahrung in SaaS oder Cybersicherheit
  • •Erfahrung im Aufbau und Coaching von Marketing-Teams
  • •Strategisches Denken im Scale-up-Kontext
  • •Umsetzungsstärke und operative Mitarbeit
  • •Technisches Verständnis für komplexe Produkte
  • •Kenntnis der europäischen Cybersicherheitslandschaft und Regularien
  • •Ausgezeichnete Erzählfähigkeiten in Englisch und Deutsch
  • •Unternehmerische Mentalität und Ambivalenztoleranz
  • •Hohe Energie, Resilienz und Wettbewerbsdrang

Education

Bachelor's degree
OR
Master's degree
OR
Doctoral / PhD

Work Experience

8 years

Tasks

  • •Die globale Go-to-Market- und Umsatzwachstumsstrategie mitentwickeln
  • •Exeon als „Swiss-made AI“ positionieren und die Marke stärken
  • •Den Marketing-Fahrplan für die internationale Expansion umsetzen
  • •Beziehungen zu globalen Analysten und Fachmedien pflegen
  • •Die Lead-Generierung durch Performance-Marketing und Events steigern
  • •Account-Based-Marketing-Maßnahmen für Top-Kund:innen leiten
  • •Vertriebsmaterialien wie Whitepapers und ROI-Rechner erstellen
  • •Ein multidisziplinäres Marketingteam führen und mentoren
  • •Den Marketing-Tech-Stack optimieren und KPIs tracken
  • •Das globale Marketing-Budget verantworten und verwalten

Tools & Technologies

SaaSNIS2GDPRDORA

Languages

English – Native

German – Native

Benefits

Informal Culture

  • •Offene Unternehmenskultur
  • •Wertorientierte Kultur
  • •Internationales Team

Diverse Work

  • •Spannendes, unterstützendes und motivierendes Umfeld

Learning & Development

  • •Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Family Support

  • •Gesunde Work-Life-Balance
  • •Teilzeitstellen

Additional Allowances

  • •Jährliches Weiterbildungsbudget

Team Events

  • •Regelmäßige Teamevents
  • •Gemeinsame Workshops

Flexible Working

  • •Remote-First-Kultur
  • •Hybride Arbeitsoptionen

Generous Parental Leave

  • •Verbesserter Mutterschaftsurlaub
  • •Verbesserter Vaterschaftsurlaub
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