Your personal AI career agent
Strategische People & Culture Entwicklung für medizinischen Cannabisproduzenten. Mehrjährige HR-Leitungserfahrung mit C-Level Sparring erforderlich. Gestaltungsspielraum und Zugang zum C-Level.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Rolle
- Sparring mit C-Level und Ansprechen unbequemer Themen
- Konfliktmoderation und -lösung
- Gespür für Menschen und klare Entscheidungsfähigkeit
- Psychologische Sicherheit, Empathie und Durchsetzungsstärke
- Strategisches Denken und pragmatisches Handeln
- KI-Affinität und Begeisterung für neue KI-Tools im HR-Umfeld
- Verständnis von HR als Werkzeug für bessere Organisationen
- Konfliktmoderation und -lösung
- Gespür für Menschen und klare Entscheidungsfähigkeit
- KI-Affinität und Begeisterung für neue KI-Tools im HR-Umfeld
- Verständnis von HR als Werkzeug für bessere Organisationen
Tasks
- Als Sparringspartner:in auf C-Level agieren
- People & Culture Strategie umsetzen
- Organisation strukturell, kulturell und menschlich weiterentwickeln
- HR-Team führen und weiterentwickeln
- Standards im HR-Team setzen
- Moderne KI-Tools einführen
- Führungskräfteentwicklung wirksam gestalten
- Performance- und Vergütungsprozesse verantworten
- Workforce Planning & Nachfolge sicherstellen
- HR Governance & Compliance gewährleisten
- Effiziente Recruitment-Maßnahmen umsetzen
- Employer-Branding-Strategien umsetzen
- Schwierige Employee-Relations-Themen bearbeiten
- Komplexe Themen für Entscheidungen aufbereiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- KI-Tools
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Startup Environment
- Zugang zum C-Level
Purpose-Driven Work
- Mitarbeit an Unternehmensstrategie
- Gestaltungsspielraum
- Eigenständige Verantwortung
Informal Culture
- Feedback-Kultur
- Hundefreundliches Büro
Healthcare & Fitness
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
Additional Allowances
- 50 € Gutschein monatlich
Childcare
- KiGa-/KiTa-Zuschuss
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Snacks & Drinks
- Frisches Obst
- Kostenlose Getränke
Not a perfect match?
- CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KGFull-timeWith HomeofficeSeniorRadeburg
- IMS Robotics GmbH
Assistenz der Geschäftsführung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedOttendorf-Okrilla - hello again
Senior Performance Marketing Manager:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLinzfrom 42,000 / year - hello again
Sales & Revenue Operations Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLeonding, Linzfrom 48,000 / year - UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Teamleiter Controlling(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMeißen, Dresden
Strategische People & Culture Entwicklung für medizinischen Cannabisproduzenten. Mehrjährige HR-Leitungserfahrung mit C-Level Sparring erforderlich. Gestaltungsspielraum und Zugang zum C-Level.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Rolle
- Sparring mit C-Level und Ansprechen unbequemer Themen
- Konfliktmoderation und -lösung
- Gespür für Menschen und klare Entscheidungsfähigkeit
- Psychologische Sicherheit, Empathie und Durchsetzungsstärke
- Strategisches Denken und pragmatisches Handeln
- KI-Affinität und Begeisterung für neue KI-Tools im HR-Umfeld
- Verständnis von HR als Werkzeug für bessere Organisationen
- Konfliktmoderation und -lösung
- Gespür für Menschen und klare Entscheidungsfähigkeit
- KI-Affinität und Begeisterung für neue KI-Tools im HR-Umfeld
- Verständnis von HR als Werkzeug für bessere Organisationen
Tasks
- Als Sparringspartner:in auf C-Level agieren
- People & Culture Strategie umsetzen
- Organisation strukturell, kulturell und menschlich weiterentwickeln
- HR-Team führen und weiterentwickeln
- Standards im HR-Team setzen
- Moderne KI-Tools einführen
- Führungskräfteentwicklung wirksam gestalten
- Performance- und Vergütungsprozesse verantworten
- Workforce Planning & Nachfolge sicherstellen
- HR Governance & Compliance gewährleisten
- Effiziente Recruitment-Maßnahmen umsetzen
- Employer-Branding-Strategien umsetzen
- Schwierige Employee-Relations-Themen bearbeiten
- Komplexe Themen für Entscheidungen aufbereiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- KI-Tools
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Startup Environment
- Zugang zum C-Level
Purpose-Driven Work
- Mitarbeit an Unternehmensstrategie
- Gestaltungsspielraum
- Eigenständige Verantwortung
Informal Culture
- Feedback-Kultur
- Hundefreundliches Büro
Healthcare & Fitness
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
Additional Allowances
- 50 € Gutschein monatlich
Childcare
- KiGa-/KiTa-Zuschuss
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Snacks & Drinks
- Frisches Obst
- Kostenlose Getränke
About the Company
DEMECAN
Industry
Pharmaceuticals
Description
Das Unternehmen verbessert die Lebensqualität von Patient*innen durch den Zugang zu medizinischem Cannabis in 'Made in Germany'-Qualität.
Not a perfect match?
- CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorRadeburg - IMS Robotics GmbH
Assistenz der Geschäftsführung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedOttendorf-Okrilla - hello again
Senior Performance Marketing Manager:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLinzfrom 42,000 / year - hello again
Sales & Revenue Operations Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLeonding, Linzfrom 48,000 / year - UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Teamleiter Controlling(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMeißen, Dresden