encontec GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteSenior
Fürstenfeldbruck
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Leitung der HR-Organisation und schrittweise globale Vereinheitlichung von HR-Prozessen mit Tochtergesellschaften. Mehrjährige internationale HR-Leitungserfahrung in produzierendem Umfeld (>300 MA) erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.
Requirements
- Studium (HR, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise international/produzierend (>300 MA)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuerrecht
- Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und klare Positionen zu vertreten
- Hohe Umsetzungsstärke, Pragmatismus und Bereitschaft zur Übernahme administrativer Themen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Leitung und Weiterentwicklung der HR-Organisation und des Empfangs
- Mitwirkung an operativen HR-Themen im Tagesgeschäft
- Sicherstellung und Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse
- Aufbau und schrittweise globale Vereinheitlichung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften
- Weiterentwicklung der HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen in strategischen und operativen HR-Fragen
- Analyse von HR-KPIs und Erstellung fundierter Reports für strategische Entscheidungen
- Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Team Events
- Betriebsausflug
- Weihnachtsfeier
- Grillfest
Additional Allowances
- 50€ Gutscheinkarte nach Probezeit
Career Advancement
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Modern Office
- Moderne Räumlichkeiten
Ergonomic Workplace
- Höhenverstellbare Schreibtische
Learning & Development
- Gezielte Weiterbildungsangebote
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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Not a perfect match?
- Proteros biostructures GmbH
People Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementPlanegg - Futrue
Director People & Projects / Chief of Staff(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorGräfelfing - OKS Spezialschmierstoffe GmbH
Head of Production(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementMaisach - Personalstrategie GmbH
Head of Logistics & Export(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedGilching
Leitung der HR-Organisation und schrittweise globale Vereinheitlichung von HR-Prozessen mit Tochtergesellschaften. Mehrjährige internationale HR-Leitungserfahrung in produzierendem Umfeld (>300 MA) erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.
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- Studium (HR, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise international/produzierend (>300 MA)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuerrecht
- Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und klare Positionen zu vertreten
- Hohe Umsetzungsstärke, Pragmatismus und Bereitschaft zur Übernahme administrativer Themen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Leitung und Weiterentwicklung der HR-Organisation und des Empfangs
- Mitwirkung an operativen HR-Themen im Tagesgeschäft
- Sicherstellung und Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse
- Aufbau und schrittweise globale Vereinheitlichung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften
- Weiterentwicklung der HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen in strategischen und operativen HR-Fragen
- Analyse von HR-KPIs und Erstellung fundierter Reports für strategische Entscheidungen
- Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Team Events
- Betriebsausflug
- Weihnachtsfeier
- Grillfest
Additional Allowances
- 50€ Gutscheinkarte nach Probezeit
Career Advancement
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Modern Office
- Moderne Räumlichkeiten
Ergonomic Workplace
- Höhenverstellbare Schreibtische
Learning & Development
- Gezielte Weiterbildungsangebote
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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About the Company
Hoenle AG
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein großes mittelständisches Unternehmen mit Tochtergesellschaften im In- und Ausland.
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