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Head of Learning(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Berlin
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Your personal AI career agent
DEDeloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Head of Education Management(m/w/x)
Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Leipzig, Düsseldorf, Stuttgart, Hannover, Nürnberg
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Gestaltung der End-to-End-Strategie und Portfolio-Architektur für Ausbildungsprogramme. Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Führungserfahrung erforderlich. EU Remote Working mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in betrieblicher Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams
- Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Breite Kenntnisse in Personalmarketing, Recruiting, Advisory und Personalentwicklung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke auf verschiedenen Führungsleveln
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Initiative
- Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement
- Hohe Kunden- und Lösungsorientierung
Tasks
- Strategische, inhaltliche und operative Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildungsprogramme verantworten
- Strategische, konzeptionelle und operative Fragestellungen im Bereich Ausbildung verantworten
- Mitbestimmungspflichtige, arbeitsrechtliche sowie wirtschaftliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
- End-to-End-Strategie für Ausbildungsprogramme gestalten
- Portfolio-Architektur für Ausbildungsprogramme gestalten
- Recruitingstrategie für Ausbildungsprogramme gestalten
- Skalierung von Ausbildungsprogrammen gestalten
- Markenpositionierung von Ausbildungsprogrammen gestalten
- Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherstellen
- Einhaltung interner Qualitätsstandards sicherstellen
- Relevante KPIs aufbauen
- Relevante KPIs monitoren
- Relevante KPIs reporten
- Eng mit Leadern im Fachbereich zusammenarbeiten
- Eng mit People Bereichsleitern zusammenarbeiten
- Eng mit Business Partnern zusammenarbeiten
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Eng mit externen Partnern zusammenarbeiten
- Disziplinarische Führung des Education-Teams übernehmen
- Fachliche Führung des Education-Teams übernehmen
- Ressourcenplanung durchführen
- Dienstleistersteuerung durchführen
- Jahresbudget verantworten
Work Experience
- 7 - 10 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vertrauensarbeitszeit
- EU Remote Working
- Mobile Working
- Teilzeit
Learning & Development
- Best-in-class Weiterbildung
- Individuelle Qualifikationsangebote
- Trainings
Career Advancement
- Umfassende Entwicklungschancen
- Strukturierte Karriereplanung
Informal Culture
- Inclusive Leadership
- Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur
Other Benefits
- Entsendungsprogramme
- Attraktive Arbeitgeberleistungen
- Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Diverse Work
- Projektbasierte Job-Rotation
- Vielfältige Gestaltungsspielräume
Social Impact
- Förderung sozialen Engagements
- Corporate Volunteering
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Familienservice
- Unterstützung für pflegende Angehörige
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
Generous Parental Leave
- Elternzeit-Beratung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitstage
- Kooperationen mit Fitness-Anbietern
Team Events
- Unterstützung von Sport- und Teamevents
Company Bike
- Bike-Leasing
Company Vehicle
- Pkw-Leasing
Modern Equipment
- Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Seven Education
Head of Support(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWien, Hamburg, Berlin, Koblenz - StackFuel GmbH
Portfolio Lead - Engineering(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - StackFuel GmbH
Portfolio Lead - Learning Content Engineering(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - SysEleven GmbH
Senior Agile People Lead(m/w/x)
Full-time/Part-timeRemoteSeniorBerlin
DEDeloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Head of Education Management(m/w/x)
Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Leipzig, Düsseldorf, Stuttgart, Hannover, Nürnberg
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Gestaltung der End-to-End-Strategie und Portfolio-Architektur für Ausbildungsprogramme. Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Führungserfahrung erforderlich. EU Remote Working mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in betrieblicher Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams
- Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Breite Kenntnisse in Personalmarketing, Recruiting, Advisory und Personalentwicklung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
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- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Initiative
- Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement
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Tasks
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- Strategische, konzeptionelle und operative Fragestellungen im Bereich Ausbildung verantworten
- Mitbestimmungspflichtige, arbeitsrechtliche sowie wirtschaftliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
- End-to-End-Strategie für Ausbildungsprogramme gestalten
- Portfolio-Architektur für Ausbildungsprogramme gestalten
- Recruitingstrategie für Ausbildungsprogramme gestalten
- Skalierung von Ausbildungsprogrammen gestalten
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- Relevante KPIs aufbauen
- Relevante KPIs monitoren
- Relevante KPIs reporten
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- Eng mit People Bereichsleitern zusammenarbeiten
- Eng mit Business Partnern zusammenarbeiten
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Eng mit externen Partnern zusammenarbeiten
- Disziplinarische Führung des Education-Teams übernehmen
- Fachliche Führung des Education-Teams übernehmen
- Ressourcenplanung durchführen
- Dienstleistersteuerung durchführen
- Jahresbudget verantworten
Work Experience
- 7 - 10 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vertrauensarbeitszeit
- EU Remote Working
- Mobile Working
- Teilzeit
Learning & Development
- Best-in-class Weiterbildung
- Individuelle Qualifikationsangebote
- Trainings
Career Advancement
- Umfassende Entwicklungschancen
- Strukturierte Karriereplanung
Informal Culture
- Inclusive Leadership
- Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur
Other Benefits
- Entsendungsprogramme
- Attraktive Arbeitgeberleistungen
- Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Diverse Work
- Projektbasierte Job-Rotation
- Vielfältige Gestaltungsspielräume
Social Impact
- Förderung sozialen Engagements
- Corporate Volunteering
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Familienservice
- Unterstützung für pflegende Angehörige
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
Generous Parental Leave
- Elternzeit-Beratung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitstage
- Kooperationen mit Fitness-Anbietern
Team Events
- Unterstützung von Sport- und Teamevents
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Das Unternehmen unterstützt mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen bei strategischen und operativen Entscheidungen.
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