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VOVOLTARIS GmbH

GWA-Operator(m/w/x)

Merzig
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Green Job

Betrieb und Wartung von Smart Meter Gateways, inklusive Zertifikatswechsel und Firmware-Updates für Energieversorger. Fundiertes technisches Know-how in XML, Webservice-Schnittstellen und Zertifikatsmanagement erforderlich. 13. Monatsvergütung.

Requirements

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder energiewirtschaftlichen Umfeld
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
  • Erste Kenntnisse im Themenfeld Smart Metering von Vorteil
  • Fundiertes technisches Know-how im Umgang mit XML, Webservice-Schnittstellen und Zertifikatsmanagement
  • Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Analytisches Denken und strukturiertes Herangehen an komplexe Aufgaben
  • Freude an der Arbeit im Team und gute Kommunikationsfähigkeit

Tasks

  • Eigenverantwortlich Prozessschritte gemäß Prozesshandbuch bearbeiten
  • Betrieb von Smart Meter Gateways sicherstellen
  • Inbetriebnahme und kontinuierlichen Regelbetrieb durchführen
  • Wechselprozesse wie Zertifikatswechsel und Firmware-Updates managen
  • Arbeit mit Checklisten und Berichten dokumentieren
  • Prozess- und Systemstörungen erkennen und melden
  • Geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung der Dienstleistung einleiten
  • Bei der Definition von Service-Level-Vorgaben mitwirken
  • Berichte und Statistiken zur Qualitätsüberwachung erstellen
  • Abrechnungsrelevante Daten für die Fakturierung dokumentieren
  • Neue Dienstleistungsprozesse einführen und bestehende Abläufe optimieren
  • Vordefinierte Systemtests durchführen und dokumentieren
  • Teilaufgaben in der operativen Auftragsbearbeitung übernehmen

Work Experience

  • 2 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • XML
  • Webservice-Schnittstellen
  • MS-Office

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung

Family Support

  • Familienfreundliches Unternehmen

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersversorgung

Learning & Development

  • Förderung von Fort- und Weiterbildung

Informal Culture

  • Offene Feedbackkultur
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