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Gruppenleitung in der Abteilung „Wirtschaftliche Altenhilfe"(m/w/x)
Führung eines Teams in der wirtschaftlichen Altenhilfe für eine Stadtverwaltung mit über 250.000 Einwohnern. Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. frei.
Requirements
- Befähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungslehrgang II
- Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus
- Mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder Erfahrung in Sachbearbeitung bei öffentlicher Verwaltung
- Eigeninitiative und proaktives Handeln
- Fähigkeit zur Prozesshinterfragung und Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkollegen und Kunden
- Präzises Arbeiten unter Belastung und Einhaltung von Arbeitsergebnissen
- Fundierte Kenntnisse der leistungsrechtlichen Bestimmungen des SGB XII (Hilfe zur Pflege)
- Kenntnisse der verfahrensrechtlichen Vorschriften im SGB I und SGB X
- Kenntnisse im Aufgabengebiet des Alten- und Pflegegesetzes NRW
- Kenntnisse im SGB XI und Zivilrecht (BGB)
- Ausbildereignung oder entsprechende Fähigkeiten
- Teilnahme an entsprechender Fortbildung (falls keine Ausbildereignung vorhanden)
Tasks
- Ein Team fachlich und organisatorisch führen
- Mitarbeitende fachlich und persönlich weiterentwickeln
- Nachwuchskräfte ausbilden
- Arbeitsabläufe koordinieren und überwachen
- Teamkompetenzen durch Anleitung und Qualifizierung fördern
- Nachwuchskräfte erfolgreich einbinden
- Leistungsberechtigte und Bevollmächtigte beraten
- Verantwortungsbewusste Ermessensentscheidungen treffen
- Sachbearbeitung in komplexen Einzelfällen unterstützen
- Besonders anspruchsvolle Fälle bearbeiten
- Dienstbesprechungen organisieren, durchführen und nachbereiten
- EDV-Eingaben prüfen
- Anbieterdatenbank pflegen
Work Experience
- 2 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- KDN-sozial
Benefits
Flexible Working
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Career Advancement
- Berufliche Perspektiven
Healthcare & Fitness
- Präventionsangebote
- Betriebssport
Mentorship & Coaching
- Externe Beratungsangebote
- Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
Childcare
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Konstruktive Feedbackkultur
Diverse Work
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events
- Mitarbeitendenevents
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Prime Benefits
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Sachbearbeiter:in Hilfe zur Pflege, Grundsicherung in Einrichtungen(m/w/x)
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Sachbearbeiter:in Wirtschaftliche Jugendhilfe, Leistung - Team 2(m/w/x)
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Gruppenleitung in der Abteilung „Wirtschaftliche Altenhilfe"(m/w/x)
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Requirements
- Befähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungslehrgang II
- Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus
- Mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder Erfahrung in Sachbearbeitung bei öffentlicher Verwaltung
- Eigeninitiative und proaktives Handeln
- Fähigkeit zur Prozesshinterfragung und Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkollegen und Kunden
- Präzises Arbeiten unter Belastung und Einhaltung von Arbeitsergebnissen
- Fundierte Kenntnisse der leistungsrechtlichen Bestimmungen des SGB XII (Hilfe zur Pflege)
- Kenntnisse der verfahrensrechtlichen Vorschriften im SGB I und SGB X
- Kenntnisse im Aufgabengebiet des Alten- und Pflegegesetzes NRW
- Kenntnisse im SGB XI und Zivilrecht (BGB)
- Ausbildereignung oder entsprechende Fähigkeiten
- Teilnahme an entsprechender Fortbildung (falls keine Ausbildereignung vorhanden)
Tasks
- Ein Team fachlich und organisatorisch führen
- Mitarbeitende fachlich und persönlich weiterentwickeln
- Nachwuchskräfte ausbilden
- Arbeitsabläufe koordinieren und überwachen
- Teamkompetenzen durch Anleitung und Qualifizierung fördern
- Nachwuchskräfte erfolgreich einbinden
- Leistungsberechtigte und Bevollmächtigte beraten
- Verantwortungsbewusste Ermessensentscheidungen treffen
- Sachbearbeitung in komplexen Einzelfällen unterstützen
- Besonders anspruchsvolle Fälle bearbeiten
- Dienstbesprechungen organisieren, durchführen und nachbereiten
- EDV-Eingaben prüfen
- Anbieterdatenbank pflegen
Work Experience
- 2 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- KDN-sozial
Benefits
Flexible Working
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Career Advancement
- Berufliche Perspektiven
Healthcare & Fitness
- Präventionsangebote
- Betriebssport
Mentorship & Coaching
- Externe Beratungsangebote
- Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
Childcare
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Konstruktive Feedbackkultur
Diverse Work
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Learning & Development
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