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Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics(m/w/x)
Description
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Datenstrategien, die Analyse von HR-Bedürfnissen sowie die Durchführung von Reporting und Controlling. Du arbeitest eng mit globalen und lokalen HR-Teams zusammen, um die Datenqualität und -sicherheit zu optimieren.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- •Berufserfahrung im Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder Personalberatung
- •Ausgeprägte Analysefähigkeiten und Erfahrung in der Strukturierung komplexer Datenstrukturen
- •Erfahrung in der Aufbereitung und Analyse globaler Vergütungs- und Payroll-Strukturen
- •Gute Kenntnisse in SAP HCM und Success Factors Suite
- •Spaß an der Leitung von globalen Projekten und Digitalisierung
- •Hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •HR Data-Governance-Standards und Strategien entwickeln und umsetzen
- •Integrierte HR Daten- und Systemarchitektur sicherstellen
- •HR Informationsbedarfe analysieren und geeignete HR KPI Dashboards und Reports entwickeln
- •Datenerhebungen und Analysen zur Compensation and Pay Structure durchführen
- •Datenbasis für externe und interne Benchmarks in Zusammenarbeit mit HR Referenten entwickeln
- •Rechtzeitige Meldung und Durchführung des Konzern-Reportings sicherstellen
- •Globale Personalplanung koordinieren
- •HR Reporting, Controlling und Personalkostenplanung für Deutschland durchführen
- •Kontinuierliche Automatisierung der HR Prozesse vorantreiben
- •Globale Projekte steuern und Implementierungen durchführen
- •Schulungen für lokale HR Ansprechpartner der Regionen durchführen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
- LFP “Logistics for Filling and Packaging GmbH”Full-timeOn-siteExperiencedDortmund
- KHS
People Development Expert(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedDortmund - Thalia Bücher GmbH
Manager Supply Chain & Logistics Performance(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHagen - Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA
Manager HR Operations(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedDortmund - ERNST-Apparatebau GmbH
Personalsachbearbeiter:in Payroll(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHagen
Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics(m/w/x)
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Description
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Datenstrategien, die Analyse von HR-Bedürfnissen sowie die Durchführung von Reporting und Controlling. Du arbeitest eng mit globalen und lokalen HR-Teams zusammen, um die Datenqualität und -sicherheit zu optimieren.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- •Berufserfahrung im Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder Personalberatung
- •Ausgeprägte Analysefähigkeiten und Erfahrung in der Strukturierung komplexer Datenstrukturen
- •Erfahrung in der Aufbereitung und Analyse globaler Vergütungs- und Payroll-Strukturen
- •Gute Kenntnisse in SAP HCM und Success Factors Suite
- •Spaß an der Leitung von globalen Projekten und Digitalisierung
- •Hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •HR Data-Governance-Standards und Strategien entwickeln und umsetzen
- •Integrierte HR Daten- und Systemarchitektur sicherstellen
- •HR Informationsbedarfe analysieren und geeignete HR KPI Dashboards und Reports entwickeln
- •Datenerhebungen und Analysen zur Compensation and Pay Structure durchführen
- •Datenbasis für externe und interne Benchmarks in Zusammenarbeit mit HR Referenten entwickeln
- •Rechtzeitige Meldung und Durchführung des Konzern-Reportings sicherstellen
- •Globale Personalplanung koordinieren
- •HR Reporting, Controlling und Personalkostenplanung für Deutschland durchführen
- •Kontinuierliche Automatisierung der HR Prozesse vorantreiben
- •Globale Projekte steuern und Implementierungen durchführen
- •Schulungen für lokale HR Ansprechpartner der Regionen durchführen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
About the Company
Salzgitter Konzern
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen produziert CO2-armen Stahl und gestaltet die Transformation des Industriestandortes Deutschland.
- LFP “Logistics for Filling and Packaging GmbH”
Referent Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDortmund - KHS
People Development Expert(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedDortmund - Thalia Bücher GmbH
Manager Supply Chain & Logistics Performance(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHagen - Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA
Manager HR Operations(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedDortmund - ERNST-Apparatebau GmbH
Personalsachbearbeiter:in Payroll(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHagen