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Geschäftsbereichsleitung mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Outplacement und Transferprojekte(m/w/x)
Steuerung und Ausbau des Portfolios für Personalentwicklung, Outplacement und Transferprojekte in bundesweit agierender Beratungsgesellschaft. Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung erforderlich. Fokus auf Produktentwicklung im Beratungsumfeld.
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (betriebswirtschaftlich oder sozialwissenschaftlich) oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung HR-Beratung, Projektmanagement oder HR-Dienstleistung
- Führungserfahrung
- Betriebswirtschaftliches Know-How
- Erfahrung Produktentwicklung im Beratungsumfeld
- Leidenschaft zur Erschließung neuer Geschäftsfelder, Dienstleistungen und Kundengruppen
- Netzwerker:in
- Aufmerksame Verfolgung wirtschaftlicher Entwicklung und Arbeitsmarkt
- Kenntnisse im Umgang mit Gewerkschaften, Vergabeverfahren, geförderten Projekten, Transfermaßnahmen, QCG und SGB III wünschenswert
- Souveräne Führungskompetenz
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Verhandlungsgeschick
- Organisationstalent
- Innovatives Auftreten
- Kommunikationsstarkes Auftreten
- Sicheres Auftreten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
- Visionäre Kraft
Tasks
- Beratungsgesellschaft steuern und leiten
- Personelle Verantwortung übernehmen
- Wirtschaftliche Verantwortung übernehmen
- Portfolio ausbauen
- Neue Aufträge konzeptionieren
- Neue Projekte konzeptionieren
- Neue Aufträge akquirieren
- Neue Projekte akquirieren
- Kontakte zu Auftraggebern pflegen
- Kontakte zu Institutionen pflegen
- Kontakte zu Sozialpartnern pflegen
- Kontakte zu lokalen Agenturen für Arbeit pflegen
- Kontakte ausbauen
- Neukundengeschäft entwickeln
- Dienstleistungsangebot weiterentwickeln
- Jahresplanung verantworten
- Marketing-Aktivitäten koordinieren
- Marketing-Aktivitäten steuern
- Qualitätsmanagementsystem (QMS) verantworten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Not a perfect match?
- TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KGFull-timeOn-siteExperiencedBerlin
- Tabel
Niederlassungsleiter Personaldienstleistung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlinfrom 75,000 / year - JAO gGmbH
Geschäftsführung(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementBerlin - JL Recruiting
Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter PDL(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorBerlin - HRpepper
Principal Consultant HR Transformation(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorBerlin, Frankfurt am Mainfrom 85,000 - 95,000 / year
Geschäftsbereichsleitung mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Outplacement und Transferprojekte(m/w/x)
Steuerung und Ausbau des Portfolios für Personalentwicklung, Outplacement und Transferprojekte in bundesweit agierender Beratungsgesellschaft. Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung erforderlich. Fokus auf Produktentwicklung im Beratungsumfeld.
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (betriebswirtschaftlich oder sozialwissenschaftlich) oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung HR-Beratung, Projektmanagement oder HR-Dienstleistung
- Führungserfahrung
- Betriebswirtschaftliches Know-How
- Erfahrung Produktentwicklung im Beratungsumfeld
- Leidenschaft zur Erschließung neuer Geschäftsfelder, Dienstleistungen und Kundengruppen
- Netzwerker:in
- Aufmerksame Verfolgung wirtschaftlicher Entwicklung und Arbeitsmarkt
- Kenntnisse im Umgang mit Gewerkschaften, Vergabeverfahren, geförderten Projekten, Transfermaßnahmen, QCG und SGB III wünschenswert
- Souveräne Führungskompetenz
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Verhandlungsgeschick
- Organisationstalent
- Innovatives Auftreten
- Kommunikationsstarkes Auftreten
- Sicheres Auftreten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
- Visionäre Kraft
Tasks
- Beratungsgesellschaft steuern und leiten
- Personelle Verantwortung übernehmen
- Wirtschaftliche Verantwortung übernehmen
- Portfolio ausbauen
- Neue Aufträge konzeptionieren
- Neue Projekte konzeptionieren
- Neue Aufträge akquirieren
- Neue Projekte akquirieren
- Kontakte zu Auftraggebern pflegen
- Kontakte zu Institutionen pflegen
- Kontakte zu Sozialpartnern pflegen
- Kontakte zu lokalen Agenturen für Arbeit pflegen
- Kontakte ausbauen
- Neukundengeschäft entwickeln
- Dienstleistungsangebot weiterentwickeln
- Jahresplanung verantworten
- Marketing-Aktivitäten koordinieren
- Marketing-Aktivitäten steuern
- Qualitätsmanagementsystem (QMS) verantworten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
About the Company
weitblick – personalpartner GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist eine deutschlandweit agierende Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft, die Personaldienstleistungen in den Bereichen Personaltransfer, Outplacement, Personalentwicklung und Personalberatung anbietet.
Not a perfect match?
- TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG
Niederlassungsleiter:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBerlin - Tabel
Niederlassungsleiter Personaldienstleistung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlinfrom 75,000 / year - JAO gGmbH
Geschäftsführung(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementBerlin - JL Recruiting
Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter PDL(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorBerlin - HRpepper
Principal Consultant HR Transformation(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorBerlin, Frankfurt am Mainfrom 85,000 - 95,000 / year