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DEDeutsche Kreditbank AG

Fraud Analyst Kreditkarten im Team Defense, Anti-Fraudmanagement(m/w/x)

Berlin
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced

Analyse, Erkennung und Prävention von Kreditkartenbetrugsfällen im Team Defense. Erfahrung in Fraud Prevention/Detection mit SQL oder Python erforderlich. Flexibles und mobiles Arbeiten mit Jobrad.

Requirements

  • Erfahrung in Fraud Prevention / Fraud Detection (Kreditkarten, Zahlungsverkehr, FinTech)
  • Gutes Verständnis für Zahlungsprozesse und Kartenprodukte
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebene Arbeitsweise
  • Kenntnisse in Datenanalysetools wie SQL, Python oder vergleichbar
  • Gutes Gespür für Risiken und Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu erklären
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Gestaltungsfreude
  • Klare Kommunikation und Zusammenarbeit mit Fachbereichen

Tasks

  • Betrugsfälle entlang des Transaktionsprozesses analysieren
  • Betrugsfälle entlang des Transaktionsprozesses erkennen
  • Betrugsfälle entlang des Transaktionsprozesses präventieren
  • Mit internen Stakeholder:innen zusammenarbeiten
  • Mit externen Partner:innen und Schemes zusammenarbeiten
  • Fraud-Detection-Logiken, Regelwerke und Monitoring-Ansätze weiterentwickeln
  • Eigene Ideen zur Weiterentwicklung einbringen
  • Transaktionsdaten analysieren
  • Auffälligkeiten erkennen
  • Geeignete Maßnahmen ableiten
  • Geeignete Maßnahmen umsetzen
  • Neue Betrugsmuster analysieren
  • Präventive Strategien für die DKB ableiten
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Fraudpräventions-Prozessen und -Tools unterstützen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • SQL
  • Python

Benefits

Flexible Working

  • Flexibles und mobiles Arbeiten

Corporate Discounts

  • Benefits Pass

Public Transport Subsidies

  • Jobticket

Company Bike

  • Jobrad

Modern Equipment

  • Moderne Technik-ausstattung

Learning & Development

  • Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • Duz-Kultur
  • Kein Dresscode

Mental Health Support

  • Externe Mitarbeitenden-beratung

Healthcare & Fitness

  • Angebote zum Gesundbleiben

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Other Benefits

  • Versicherungsschutz
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