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Filialleitung/ Store Manager(m/w/x)
Verantwortung für das Shop-Team in Modefilialen einer Kette mit 3.000+ Stores. Erfahrung in Personalführung oder als Quereinsteiger mit Führungserfahrung erforderlich. Bonuszahlung bei Zielerreichung, 50% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Berufserfahrung oder Quereinstieg mit Erfahrung in Personalführung
- Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und Potenzialförderung
- Wertschätzende Kommunikation
- Gespür für unterschiedliche Perspektiven
- Förderung von Vertrauen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
- Ambition zur Teamverantwortung
- Kooperativer Führungsstil
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägtes Gespür für Kennzahlen
- Organisationsfähigkeit (Team und Selbst)
- Begeisterung für Herausforderungen und Wettbewerb
- Streben nach Spitzenleistungen
- Umsetzung Vero Moda Shop Konzept
- Hohe Servicequalität
- Inspirierendes Merchandising
- Sauberkeit und Ordnung
- Warenverfügbarkeit auf der Fläche
- Vorbildfunktion
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Tasks
- Das Shop-Team verantworten
- Teammitglieder führen
- Teammitglieder motivieren
- Teammitglieder entwickeln
- Teammitglieder fördern
- Potenziale gezielt fördern
- Sich und das Team organisieren
- Die Zukunft des Shops positiv gestalten
- Kund:innen begeistern
- Ein unvergessliches Einkaufserlebnis schaffen
- Das Vero Moda Shop Konzept umsetzen
- Hohe Servicequalität sicherstellen
- Inspirierendes Merchandising sicherstellen
- Sauberkeit und Ordnung sicherstellen
- Warenverfügbarkeit auf der Fläche sicherstellen
- Mit gutem Beispiel vorangehen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Bonuses & Incentives
- Bonuszahlung bei Zielerreichung der Store-KPIs
Corporate Discounts
- 50 % Personalrabatt
- Exklusive Partner-Rabatte
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Informal Culture
- Familiäre Atmosphäre
- Du-Kultur
- Weiterentwicklung durch flache Hierarchien
Learning & Development
- Trainings
Healthcare & Fitness
- Urban Sports Club
- 300 € Gesundheitsbudget pro Kalenderjahr
Company Bike
- Jobrad
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Not a perfect match?
- NEW YORKER Nord GmbH & Co. KGFull-timeOn-siteExperiencedFlensburg
- Lintis GmbH
Filialleiter / Store Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementFlensburg - NEW YORKER
Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFlensburg - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFlensburg - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementSörup
Filialleitung/ Store Manager(m/w/x)
Verantwortung für das Shop-Team in Modefilialen einer Kette mit 3.000+ Stores. Erfahrung in Personalführung oder als Quereinsteiger mit Führungserfahrung erforderlich. Bonuszahlung bei Zielerreichung, 50% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Berufserfahrung oder Quereinstieg mit Erfahrung in Personalführung
- Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und Potenzialförderung
- Wertschätzende Kommunikation
- Gespür für unterschiedliche Perspektiven
- Förderung von Vertrauen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
- Ambition zur Teamverantwortung
- Kooperativer Führungsstil
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägtes Gespür für Kennzahlen
- Organisationsfähigkeit (Team und Selbst)
- Begeisterung für Herausforderungen und Wettbewerb
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- Umsetzung Vero Moda Shop Konzept
- Hohe Servicequalität
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- Sauberkeit und Ordnung
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- Vorbildfunktion
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Tasks
- Das Shop-Team verantworten
- Teammitglieder führen
- Teammitglieder motivieren
- Teammitglieder entwickeln
- Teammitglieder fördern
- Potenziale gezielt fördern
- Sich und das Team organisieren
- Die Zukunft des Shops positiv gestalten
- Kund:innen begeistern
- Ein unvergessliches Einkaufserlebnis schaffen
- Das Vero Moda Shop Konzept umsetzen
- Hohe Servicequalität sicherstellen
- Inspirierendes Merchandising sicherstellen
- Sauberkeit und Ordnung sicherstellen
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- Mit gutem Beispiel vorangehen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Bonuses & Incentives
- Bonuszahlung bei Zielerreichung der Store-KPIs
Corporate Discounts
- 50 % Personalrabatt
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- Du-Kultur
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Learning & Development
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Company Bike
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Retirement Plans
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About the Company
BESTSELLER STORES GERMANY GMBH
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen wurde 1975 als Familienunternehmen gegründet und beschäftigt heute mehr als 15.000 Mitarbeiter in über 3000 Stores in 38 Ländern.
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Stellvertretender Storemanager:Filialleiter(m/w/x)
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