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Fachperson HR-Administration(m/w/x)
Personaladministration von Eintritt bis Austritt, mit Stammdatenpflege und Dokumentenerstellung, in einer Gesundheitseinrichtung mit moderner Infrastruktur. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Berufserfahrung erforderlich; wöchentlicher HR-Schalter-Frühdienst erwartet. Flexible Freizeitgestaltung möglich.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Teamfähigkeit und stilsichere Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zum wöchentlichen HR-Schalter-Frühdienst
Tasks
- Die operative Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt verantworten
- Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Themen beraten
- Personalstammdaten sorgfältig pflegen
- Aktiv bei der Mitarbeitergewinnung unterstützen
- Verträge, Zeugnisse und Bestätigungen rechtssicher erstellen
- Eintrittstage begleiten und koordinieren
- Aus-, Fort- und Weiterbildungen administrativ abwickeln
- Das Weiterbildungsprogramm über easy-learn verwalten
- HR-Prozesse aktiv optimieren und neu gestalten
- An der Weiterentwicklung der HR-Services mitwirken
- Interdisziplinär mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Not a perfect match?
- Spital ThunFull-timeOn-siteExperiencedThun
- Tertianum Residenz Bellevue-Park
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Fakturierung und Administration(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedThun - Fastlog AG
Logistiker:in/ Springer:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedThun - Solina
Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementSpiez - Senevita
Dipl. Pflegefachfrau:mann HF für Inhouse-Spitex(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedMünsingen
Fachperson HR-Administration(m/w/x)
Personaladministration von Eintritt bis Austritt, mit Stammdatenpflege und Dokumentenerstellung, in einer Gesundheitseinrichtung mit moderner Infrastruktur. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Berufserfahrung erforderlich; wöchentlicher HR-Schalter-Frühdienst erwartet. Flexible Freizeitgestaltung möglich.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Teamfähigkeit und stilsichere Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zum wöchentlichen HR-Schalter-Frühdienst
Tasks
- Die operative Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt verantworten
- Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Themen beraten
- Personalstammdaten sorgfältig pflegen
- Aktiv bei der Mitarbeitergewinnung unterstützen
- Verträge, Zeugnisse und Bestätigungen rechtssicher erstellen
- Eintrittstage begleiten und koordinieren
- Aus-, Fort- und Weiterbildungen administrativ abwickeln
- Das Weiterbildungsprogramm über easy-learn verwalten
- HR-Prozesse aktiv optimieren und neu gestalten
- An der Weiterentwicklung der HR-Services mitwirken
- Interdisziplinär mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
About the Company
Spital STS AG
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen bietet eine vielseitige Tätigkeit im Gesundheitswesen mit topmoderner Infrastruktur und flexibler Freizeitgestaltung.
Not a perfect match?
- Spital Thun
Fachspezialist:in HR Payroll(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedThun - Tertianum Residenz Bellevue-Park
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Fakturierung und Administration(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedThun - Fastlog AG
Logistiker:in/ Springer:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedThun - Solina
Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementSpiez - Senevita
Dipl. Pflegefachfrau:mann HF für Inhouse-Spitex(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedMünsingen